一是抓组织强核心。领导班子及时提出了“抓党建、带队伍，争一流”的奋斗目标，组织党员开展“取得荣誉靠什么、荣誉面前缺什么、今后发展抓什么”的大讨论，以班子成员以身作则为切入点，抓好班子自身建设，要求班子成员做“政治上的明白人，工作上的带头人，干警的贴心人，生活上的清白人”，从而产生一种无形的感召力，形成强大的吸引力和凝聚力，形成推动工作的动力。

    二是抓认识强基础。该院始终以战略眼光把党建工作放在审判工作的全局中来对待、来考虑，并以此作为对党员领导干部党性强不强的一种考验；党组坚持把党建工作与业务工作统一研究、统一部署、统一落实，为党建工作发挥优势和作用开辟渠道、提供舞台；党总支层层签订了党建工作目标管理责任书，严格落实党建工作和业务工作“一岗双责”的制度，部门党建工作目标纳入年度部门业绩考核和中层干部述职考评；党建工作活动经费纳入年度经费预算。机关上下形成了“讲政治必须讲党建”、“不重视党建是失职，不善于抓党建是不称职”这样一种重视党建工作的浓厚氛围。

    三是抓学习强素质。始终坚持政治与业务双管齐下，坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针，将思想政治工作与审判业务工作同布置、同考核。同时，鼓励和支持党员带头参加高层次学历和续职教育以及业务培训，提高党员和法官的思想政治素质和业务素质。

    四是抓制度强规范，建立健全党建工作长效机制，制订和完善《党组议事规则》《党风廉政建设责任制》等工作制度，在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。

    五是抓作风强队伍。提高党组成员的综合素质，把法院党组建设成为精通审判业务、党性原则过硬、富有开拓精神的坚强集体。

    六是抓文化强活力。以强化法院党建工作为载体，出台了“五要五不要”、“党风廉政建设五个严禁”的规定，努力营造工作相融、和谐合作、团结向上、风正气顺的良好工作环境。

    七是抓载体强先锋。积极开展以“办案能手”、“调解能手”、“调研宣传能手”、“优秀裁判文书制作能手”“信访稳定能手”等为载体争先创优活动，激励党员干警立足本职，以实际行动创一流工作业绩。

    八是抓为民强形象。把“公正司法、一心为民”指导方针作为工作的出发点和落脚点，教育支持和监督党员法官摆正两个关系：一是摆正审判工作与为人民服务的关系，忠于职守，为人民用好审判权，全心全意为人民服务的责任。二是摆正个人利益与人民群众利益的关系。维护人民群众的权益、维护法律的尊严，为人民掌好权、用好权。讲法律不讲面子、讲原则不讲人情，处理案件公正第一，真正做到秉公执法、不徇私情。