本网讯（通讯员 高兵 岳红欣）   因高架上粉墙不幸坠落受伤，雇员小刘向雇主房主索赔，但双方却相互推诿。就赔偿一事，小刘诉至法院请求维权。9月19日,河南省新郑市法院依法判定雇主王某赔偿原告小刘医疗费、误工费等合计39169.88元的60%，即23501.93元，房主刘四承担连带赔偿责任。被告石某不承担民事责任。

    2011年12月份，王某承包的房主刘四家的房屋完成了施工，接下来的墙壁粉刷和室内装修工作，刘四也交给了王某全权负责。12月3日，王某找来粉刷匠小刘等人，每人每天130元，由其负责粉墙工作。王某将小刘等人的日常管理和工作安排交给了石某负责，工资发放也是由石某向王某索要再发给小刘几人。12月16日下午，小刘在其搭建的架子上粉刷外墙，小刘等人在粉刷时均没有佩戴安全防护设备，王某也没有配备防护网等安全防护设施。因棚竹笆架子的钢管将墙上的孔眼翘塌，致使钢管从孔眼处脱落，小刘从架子上摔下受伤，后被送往郑州一院检查治疗。12月19日，小刘又被送往郑州市骨科医院住院治疗，先后花去医疗费用31326.08元。一个月后小刘出院，而针对赔偿一事，因未能达成一致协议，小刘将王某、石某和房主刘四告上了法庭。

    房主刘四辩称，自己作为房主与王某签有协议，约定一切责任由王某承担，与房主无关。

    雇主王某辩称，刘四将房屋粉刷工程发包给石某，石某与原告形成劳务关系，应由石某承担责任。

    “当初我也是经别人介绍，为王某打工，干的时间长了，才为他带班。他给我每天开工资140元，比其他人多10元，我也是雇员，所以不应该让我承担责任。”法庭上，石某辩称道。

    法院审理后认为，被告王某作为原告小刘的雇主，明知其雇员小刘没有佩戴安全防护设备，存在不安全隐患，仍同意小刘在七米高处粉刷外墙，对原告在从事雇佣活动中所遭受的人身损害存在过错，应当承担赔偿责任。房主刘四虽与王某签订“施工过程中，一切工伤事故由王某负责”的协议，但该协议只对协议双方有效，对协议第三人，即小刘不具有法律约束力，因此，不能免除被告刘四的法律责任。被告刘四作为发包人，在明知被告王某没有建筑资质的情况下，仍将自家房屋建筑工程包给被告王某，应当承担连带赔偿责任。原告小刘作为成年人，在从事雇佣活动中未确保自身安全，自身存在过错，结合本案情况，应承担40%责任。而被告石某不是原告所从事作业时的雇主、工程发包人和分包人，不应承担其民事责任。遂依法做出上述判决。