该院选派新招录人员到基层法庭工作锻炼，并将此作为新录用人员的必经工作程序；通过竞争上岗，提拔基层法庭干警任副庭长、庭长，在待遇上优先考虑，改变干警不愿下基层的“老习惯”，优化法庭干部队伍结构。

    该院紧缩机关经费开支，同时多方积极筹措资金，主动争取县委、县政府工作支持，先后投入多项资金建成标准化人民法庭，极力为基层法庭创建拴心留人的工作和生活环境。

    该院优先加强基层法庭物质装备，为每个法庭分别配备了警车，办公专用电脑，打印、复印、等办公用品，改善了法庭干警的工作、生活条件，促使干警能沉在基层、干在基层。

    在资金紧张的情况下，该院优先保障基层法庭的办案和办公经费，及时拨付基层法庭的电费、固定电话费、汽油费等费用，确保基层法庭不因经费问题影响办案质量和效率。