该院在完成评估风险等级工作的基础上，以院党组、审委会及立案、审判、执行、委托鉴定、评估、财务管理、人事任免等权力相对集中的部门为重点，全面查找党组班子在议事决策、权力运行中存在的风险，因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、部门职能风险、绩效风险等，分析风险内容和表现形式，构建针对性预防机制。

    活动中，全院上下通过自己找、群众提、相互查、领导点、组织审。根据不同情况，还可通过司法作风社会调查和评议，征集和发现人民法院及其审判执行部门的廉政风险点；通过典型案件和信访举报分析，揭示审判执行岗位的廉政风险点；通过新闻媒体、网络舆情，收集筛选群众关注的廉政风险点。对查找出的权力风险点进行公示和等级评估，将每一个工作岗位、每一名干警的廉政风险点一一列出，形成廉政风险信息档案库。党组及时进行风险点评，指出风险性质、演化方向、危害程度，根据司法廉洁风险大小、发生频率、危害程度和形成原因，共确定一级岗位风险点5个、二级岗位风险点11个、三级岗位风险点46个。

    通过开展廉政风险防控的工作，增强了法院反腐倡廉工作的针对性和有效性，进一步从源头上预防腐败，全院精神面貌发生了质的变化。