针对全院法官素质的现状，修订完善了学习培训工作计划，采取集中培训与分散培训、法律知识全面培训与专业知识重点培训相结合的培训体制，对全院法官的学习培训进行了全面、系统的部署和安排。

    选派业务骨干到上级法院举办的学习班进行专项学习，回来后再向全院干警授课，做到新的法规及时学、旧的法规巩固学，提升法官对法律法规的运用水平。

    加强法院文化建设，通过聘请有资质的设计公司，强化对审判和办公场所的文化形象设计，精心打造“文化长廊”“文化墙”用先进的法院文化来教育、熏陶、引导、规范、凝聚、激励干警。四是将“周周读书、人人培训”张贴于阅览室门前，时时激励干警多读书、读好书。