该院每年在节日期间都会组织开展各种形式的文体活动，丰富法官业余生活，培养法官广泛的兴趣爱好，营造健康的文化氛围，使法官工作时受到的压力得到有效释放。

    院党组在管理中树立以人为本的理念，院领导通过与法官面对面交流，及时掌握法官的思想动态，设身处地的为法官着想，对法官进行心理“维护”和“保养”。领导班子成员经常深入到分管庭室进行调研，掌握审判工作的进展，帮助他们排除工作中的阻力，激发办案法官的积极性和创造性，让他们以最佳的精神状态投入工作。

    院党组坚持把法官的身体健康放在首位，向健康要审判质量和效率。每年为全院法官进行健康体检，建立个人健康档案，适时对干警的身体健康状况发出预警提示，确保身体在良好状态下开展工作。

    完善法官考评体系，在法官队伍中形成公开、公平、公正的竞争激励机制，使法官能够以乐观向上的精神对待工作压力。

    为增强法官职业荣誉感，培养法官的自信心，我院把解决法官的政治待遇纳入院党组的重要议事日程，多方争取旗委、政府、人大对法官职级待遇的支持力度，努力提高法官政治待遇，把人文关怀融入到法官个人进步中，用良好的干事环境换取法官爱岗敬业、献身审判事业的坚定信念。