今年以来,凤阳县检察院高度重视检察队伍的素质能力建设,他们以科技强检、素质强检为思路,结合工作实际,通过强化理论培训、业务竞赛、岗位练兵等工作,开展多角度、多方位、多层次的培训活动,形成了特色鲜明的教育培训的新格局。

    该院建立检察官、司法警察及其他检察辅助人员的岗位分类、专项培训体系,并加大培训经费投入力度,确保全体干警通过岗位培训,完成知识与技能的更新,提升整体素质。同时拓宽培训渠道,将业务骨干分期、分批派往外地高校进行法律理论知识再教育,并将学习成果和内容传授给其他干警,以保证培训的双重效果;他们通过开展庭审观摩、案例指导、信息化运用、优秀法律文书评比等活动,采用研究式、体验式等培训方法,增强培训的实用性,不断提升检察人员尤其是青年干警业务素质和办案能力;继续深化学历教育,以“给时间”的方式鼓励干警参加继续教育,并适度提升奖励额度,促进他们在职攻读学历、学位。该院还积极鼓励年轻干警积极参加司法考试,为参考干警提供便利条件和时间保障,对合格者给予通报表扬和一次性奖励。目前,该院2006年以来录用的22名人员中,已有18名干警通过司考。

    同时,该院今年还把修改后刑诉法的学习作为年度教育培训的主要内容,通过开辟专栏、专题讲座、主题研讨、岗位练兵等形式,要求业务部门干警全面加强对立法精神、法条规定和法律适用的学习和理解,自觉转变执法理念,主动规范业务工作,不断提高整体执法水平和监督能力,从思想认识、工作衔接等方面为刑诉法修改后的贯彻实施做好准备。

    通过多种形式的教育培训活动,凤阳县检察院干警实现由“要我学”到“我要学”、由“用时学”到“平时学”的转变,从而增强了该院科学发展的“软实力”,为检察工作的可持续发展提供了理论基础和智力保障。