为充分调动侦监、公诉部门办案人员追捕追诉工作主观能动性,该院2012年初制定了《2012年度目标管理考评方案》,直接与争先创优挂钩,并纳入年终绩效考核体系。为增强办案人员强烈的责任意识,该院建立健全学习培训制度,坚持定期组织干警开设政治理论和检察业务讲堂,着力提升办案人员的工作能力。

    据悉,该院通过强化业绩考核和学习培训教育工作,有力地促进办案人员执法理念的转变,办案人员通过严把案件受理关、阅卷审查关、严把讯问关、严把证据关,发现了许杀猪漏捕漏诉线索,而且积极主动加强内部职能部门的协调和配合,形成“全院参与、整体联动”的工作格局。通过与公安、法院开展座谈交流、走访调研等多种方式交流研讨活动,增强政治部门相互的理解和支持,有效地提高了办理追捕、追诉追漏案件的质量和效率。