励精图治 打造激情团队

    该院以队伍建设为第一要义，坚持领导带头、典型引路、从严治检和文化育警，队伍整体素质得到了大幅提高。2012年，该院先后被授予“全市保密工作先进集体”、“全县‘新三万’活动先进单位”等荣誉称号，2名干警获得国家级、省级征文、书法比赛奖励，7名干警受到省、市检察院表彰。

    领导带头产生巨大动力。带头学习。严格遵守《政治业务学习制度》，按时参加全员集中政治业务学习，坚持每月一次的党组中心组学习制度，班子成员每年撰写1万字学习笔记，主讲1次业务专题辅导，发表1篇专题调研文章。带头办案。抓好分管工作，带头深入一线办案，和干警一样熬夜、值守。带头守纪。严格遵守各级党委、上级检察机关出台的各项纪律、禁令，实现班子成员零违纪。

    典型引路激发工作热情。该院在工作中注重发挥典型引路作用，积极开展“争先创优”活动。全年先后树立了全省先进检察官、二等功获得者李铁波、皮中皓、邓俊文，全市政法标兵吴兆甫，全市检察机关英模事迹报告团成员黄美霞、全县优秀妇女干部杨桃平等先进典型。做到典型培养有计划、有重点、有目标，积极引导他们全面发展。通过培养、树立、宣传典型，充分发挥典型的榜样作用，不断增强干警的先锋模范意识，有力推动了“创先争优”活动的深入开展。

    从严治检熔冶肃贪锐气。严格落实“一岗双责”要求，确定班子成员为所分管部门党风廉政建设第一责任人，部门负责人为直接责任人，年初逐级签订廉政责任状。领导带班考勤查岗，带队检查安全办案。加强检务督察，着力开展规范执法行为、执行制度、检风检纪督察，要求干警无论在任何场合，做任何事情，时刻不能忘记自己是一名检察官。全年开展检务督察活动135次，发督察通报69份，对违规违纪干警进行诫勉谈话9人次。

    文化育警陶冶高尚情操。该院立足当地历史文化底蕴，汲取地域文化精髓，提炼出“尚德、唯廉、求实”的通城检察精神，先后组织开展了球类比赛、主题演讲、文艺晚会、红歌大合唱等系列文化活动，鼓励干警在各级媒体发表检察文化作品，引导干警用健康的娱乐方式培养兴趣爱好，注重用检察文化凝神聚力，通过文化育警，积极营造昂扬向上的干事创业氛围。1人参加全县职工舞蹈比赛获一等奖，1人参加全县“保持党的纯洁，助推跨越发展”主题征文比赛获一等奖。全院干警个人向1名重症干警捐款15200元。11人次参加了全县义务献血活动。

    全面履职 夯实执政根基

    该院以执法办案为中心，强化大局意识、政治意识和责任意识，全面、忠诚、正确履行检察职责，赢得了县委、县政府的信任和广大人民群众的信赖。在2012年2月的县人代会上，人大代表对检察工作的满意率达100%。

    查办预防职务犯罪促进发展。该院牢固树立执法办案是最直接、最有效服务的观念，全年立案侦查贪污贿赂、渎职等职务犯罪案件15件20人，其中大、要案9件，为国家挽回经济损失300余万元。先后查办了县移民局原局长吴某某涉嫌滥用职权、贪污、受贿案，县公安局某派出所原所长刘某某涉嫌徇私枉法、受贿为地下赌场提供庇护案等一批有影响、有震动的职务犯罪案件。办案中更加注重职务犯罪预防，先后11次介入重点工程招投标活动开展专项预防，工程总标的达2亿多元，开展行贿档案查询137人次，向有关单位和个人提供预防咨询28件次，向发案单位和部门有针对性提出预防建议11件。进机关、学校、企业、乡镇开展预防讲座8场，参加讲座干部职工2100余人次。

    认真履行刑检职能维护稳定。该院紧紧围绕政法机关第一责任，积极参与社会综合治理，深入开展“打黑除恶”斗争，始终保持对刑事犯罪活动的“高压”态势。全年批准和决定逮捕185件285人，依法提起公诉179件235人，从没发生一起错案，有效维护了社会稳定。该院为确保“十八大”顺利召开，以“四零工作法”（接待零距离，执法零差错，走访零死角,化解零积案）积极打造信访“绿色通道”，大力推进信访维稳工作，开展进乡村、进企业、进社区主动下访、回访、巡访活动18次，活动中接待群众来访、法律咨询300余人次，全年妥善处理群众信访24件。2012年5月1日，该院开通视频接访室方便群众诉求，实现了上级领导与上访群众“零距离”的远程接访。

    强化法律监督弘扬正义。该院强化监督意识，改善监督方式，注重监督实效，认真开展对刑事立案、侦查、审判、监管活动以及民事审判、行政诉讼活动的监督工作，切实维护社会主义法制的统一和尊严。全年要求侦查机关说明不立案理由11件，依法监督公安机关立案11人；对应当逮捕而未提请逮捕、应当起诉而未移送起诉的犯罪嫌疑人，决定追捕28人、追诉11人；对侦查机关违法行为提出书面纠正意见5件、检察建议6件；对审判活动中违反法定程序等书面提出纠正意见2件；监督法院将1名脱管失控长达95天的已决罪犯投监服刑；监督纠正两名律师私自带在押人员家属会见在押人员的违法行为；对不服法院民事、行政判决的申诉案件，依法向上级检察院提请抗诉1件。

    大胆创新 勃发生机活力

    走进通城检察院，一股创新之风扑面而来。自从2011年底班子换届后，该院在干警中大力倡导创新理念，鼓励干警大胆创新，以创新促发展。

    创新使工作机制更加规范有序。2012年，该院更加注重创新工作机制，先后健全完善34项机关管理制度，并打印成册，人手一份，对检察工作的各个环节进行严格制约。2012年为提高干警综合素质，解决案多人少矛盾，该院积极探索实践“一人多岗”的管理模式，静态设置岗位，动态分配任务，在上半年自侦案件大忙时调整刑检岗位人员办自侦案，在下半年公安机关破案会战案件激增时又调整自侦岗位人员办刑检案，人员灵活调配，人尽其才，大大提高了工作效率。该院办理涉罪未成年人案探索建立女干警主办、亲情会见涉罪少年等制度；稳步推行案件管理体制改革，切实加强内部监督制约，统筹指导各项检察业务开展。

    创新使科技强检更加富有成效。该院加快科技强检建设步伐，已基本实现人手一部电脑；开通了门户网、局域网和检察三级专线网，逐步推进办公办案网络化；高标准在办案区安装了职务犯罪同步录音录像系统，对全部被讯问、询问的犯罪嫌疑人、证人实行同步录音录像；高标准建立了侦查指挥监控系统，将办案工作区和省、市检察院侦查指挥中心连接起来。该院还通过高新技术设备将驻所检察室与监管区互联，在监室安装监控设施，实现对监所的动态监督和管理。2012年，该院认真落实“两房”建设任务，认真做好机关整体搬迁工作，目前该院“两房”建设前期准备工作基本就绪，正在多方筹集资金，力争“两房”主体工程在近期正式动工建设。

    创新使人才兴检更加充满活力。“人才兴检”筑牢检察事业发展之基，这是新一届党组一班人早已形成的共识。人才哪里来？引进招录非常有限，关键靠内部挖潜，靠教育、培养、爱护。该院在强化学历教育方面敢于大胆尝试，重奖通过国家司法考试和取得在职硕士学历人员，规定“对参加硕士、博士研究生学习毕业并取得学位的，报销全部学费；通过全国统一司法考试人员报销80%费用”。目前该院本科以上学历占在岗干警的91%，其中硕士学历2人、在读硕士2人。该院在开展岗位练兵中积极摸索经验。2012年，该院侦监科、公诉科开展公诉人论辩赛训练，多次邀请律师举行模拟练习，通过实战磨练实现由“学历”向“能力”的转变。在全市检察机关公诉人论辩赛中，该院1名干警勇夺第二名。该院全年被省级以上媒体采用检察宣传稿件119篇次。

    信念如磐，理想如虹。目前，通城检察人在新一届党组带领下，以昂扬的精神和全新的面貌，朝着党的十八大指引目标正在攀登新的高峰！