2012年以来,该院继续把建设高素质检察队伍作为战略工作、班子工程来抓,明确“素质兴检、人才领跑、学习助推”的工作理念,本着优化结构,全员并进的原则,采取各种形式开展教育培训,提升干警综合素质,有力地促进了各项检察工作科学发展。

    注重把理论武装放在班子建设的首位,落实于加强学习、提升能力、谋划工作的全过程。坚持理论学习武装头脑。院党组全年坚持“四个一”活动。即每年完成一项调查研究,每人联系抓好一项亮点工作,每年分别找干警谈一次心,每季度在“周末讲堂”给干警讲一次党课,并把理论学习纳入领导干部考评的重要内容,切实增强了领导班子学习的积极性和主动性,始终保持政治上的坚定性和敏锐性。

    同时,利用中心组学习带动和推动全院干警的学习。坚持做到与时俱进,根据新形势、新任务的需要创新学习内容。2012年积极围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观和“保纯”教育开展形式多样、丰富多彩的活动,在院“周末讲堂”上开展政治教育课10余次,受教育者500余人次,仅干警写出政治学习笔记就达57本230余篇,心得体会60余篇,在市院主题实践活动专栏上发表心得体会20余篇。

    此外,在个人学习方面,该院要求每位干警要按季度拟定个人学习计划,根据具体情况进行业务学习和读书活动。各业务部门开展了观摩庭、文书评比、计算机技能竞赛和综合信息写作竞赛等一系列岗位练兵比武活动,促使大家岗位成才,提高业务技能。在开展理论研究方面,立足“借智提能,固强补弱”,每年下达调研专题,读书会成员定期召开研讨会,提升调研工作整体水平。

    据悉,该院还探索并完善了“以用促学、以训导学、以赛奖学”机制,通过健全机制成就事业,成就人才,激发干警履职尽责的工作热情,建立了考核评估机制,确立干警学习的硬性指标。形成严格、完整的考核规范。先后涌现出“省十佳公诉人”、“省优秀政法干警”、“省十佳办案能手”、“全省检察理论研究人才”等一批优秀典型。

    当地党委高度肯定了该院为加强队伍建设所做的一系列创新举措,称赞他们为贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神“三个建设”的要求迈出了实质性步伐。并勉励他们要继续发扬爬坡实干、奋勇争先的传统,为“平安金安、和谐六安”建设创造更加安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。