该院针对前几年追捕追诉数量少、社会影响小等情况，直接将追捕追诉工作与创先争优挂钩，并纳入年度绩效考核体系，充分激发侦监、公诉部门办案人员积极性。同时，还完善相应学习培训制度，坚持定期组织干警开设政治理论和检察业务讲堂，加强公安、法院等政法部门的交流研讨，着力提升检察官的办案水平。

    据悉，该院经省、市检察院年终考评认定2012年追捕追诉58人相当于2011年追捕追诉14人的4.14倍，实现了较好的法律效果和社会效果。