严惩侵犯妇女人身权利的强奸、拐卖、组织及强迫卖淫等暴力犯罪,严厉禁止和有力打击家庭暴力的违法犯罪。2009年以来,该院共批准逮捕涉嫌强奸犯罪案件13件18人,批准逮捕涉嫌制强制猥亵、侮辱妇女犯罪案3件3人、猥亵儿童犯罪案2件2人,以上案件的犯罪嫌疑人均被该院起诉至法院并被判刑。在办理涉及妇女权益的刑事案件过程中,该院坚持快捕、快诉,并指派了业务素质较高的女检察官专门负责此类案件,从而有利于与涉案妇女的交流和相关权益的保护。

    大力保障妇女平等就业的权利。该院在招录新进人员时,无性别限制。2009年以来招录6名公务员,其中3名为女性。该院把妇女就业率作为妇女发展的重要监测指标,在聘请的10名临时工中有6名为女性,占临时工总数的60%。

    充分保障妇女参与检察工作决策与管理。该院成立了由三名女干警组成的妇女工作委员会,设有主任、副主任和组织委员。该院妇女工作委员会始终认真履行职责,努力维护女干警的正当、合法权益,积极参与检察队伍管理。四是重视培养、选拔女干部。在该院的12个内设机构中,有3个科室的科长是女同志,两个局的副局长也由女同志担任;7名女干警中,正科级干部1名,副科级2名,副科级以上女干部占女干警总数的42.9%,比副科级以上男干部的比例超出7个百分点。

    努力保障女干警和女学生获得平等的教育机会。该院在检察队伍教育培训工作中,把女干警的教育权放在重要位置,从时间、经费等方面鼓励和支持女干警参加各种学历教育和业务培训。该院七名女干警中有四人是通过自学考试和在职的函授大学取得本科学历的,从而提高了女干警的自身素质。2009年以来,该院筹集10多万元先后扶助了丰子英、严凡婷、魏文娟、宁雪晴等4名贫困女学生,目前该院仍一直在扶助他们。该院指定专人负责助学工作,从学习、生活、精神等多方面给予他们无微不至的关爱,全方位全力扶助。

    注重提高女干警的健康水平。该院保障女干警享有优良的卫生保健服务,坚持每年组织女干警去妇幼保健站进行环、孕检和其他体检。积极提倡、认真组织女干警进行健身活动,增强其身体素质,丰富和活跃文化生活。该院在双休日、节假日组织女干警进行登山、打羽毛球等体育活动以及参加县妇联、工会等有关部门组织的体育活动共17次。同时,严格执行有关规定,给予女干警探亲假、公休假、产假等。大力开展维护妇女权益法律法规的宣传教育。为引导广大妇女运用法律武器保护自身合法权益,每年的3月8日前夕在县城街道或乡镇集市举行以“普及法律知识,维护妇女权益”为主题的三八法律宣传活动。