公诉部门作为外界了解检察机关的重要窗口，在实际工作中，该院公诉部门围绕提升个人素质、增强理论素养等方面开展相关活动，全面增强公诉团队的整体实力。

    针对公诉部门办理业务面临的瓶颈、难点，该院公诉部门多方面培养公诉人才，建立“双岗”制度：即非公诉部门工作人员，有一定公诉经验的老干警、新招录的年轻干警轮流定期到公诉部门参与办案，以老带新，切实提高新招录的年轻干警自身素养，为将来成为优秀公诉人奠定基础。截止目前，已有12名非公诉部门干警在公诉岗位轮训。司法考试是一名合格的公诉人必须逾越的“鸿沟”，也是夯实公诉人法律知识基石的契机。多年来，该院组织公诉人员参加院里的“司法考试攻关小组”，采用定期召开、不定期沟通、定期考核的方式开展学习攻关。小组成立七年来，司法考试通过率达到72%。“司法考试攻关小组”成为了年轻干警通过司考，提升自身法律修养地坚实后盾。

    为了加快公诉人检察职业道德能力建设，提高公诉团队为民执法理念，该院经常组织公诉人员深入到各乡、镇、村企业及社区，通过到各乡、镇、村走访及开展普法知识宣传讲座等方式，使公诉人接触群众，了解群众需求，掌握人民期盼。同时，在社会上聘请各方面专家对公诉干警庭审中需掌握的各项技能进行专题讲座，提升公诉干警的个人素质，对外聘请人大代表、政协委员等参与庭审评议；对内邀请监所检察部门、控告申诉部门、监察部门人员参与庭审评议，从而促使公诉人全面考察案件，提升执法公信力。

    几年来，该院结合工作实际，以各种活动为契机，通过组织辩论赛、演讲赛、岗位练兵等活动，不断提高公诉人实战能力。在2012年年初举办的“公诉人刑事案件论辩赛”中，公诉部门邀请资质深厚的律师与公诉人进行唇枪舌战，活动中公诉人沉着冷静、热情饱满、稳扎稳打，密切配合，充分体现出公诉人所具备的临场应变能力及团队协作精神。

    特别是新修订的刑事诉讼法公布后，他们迅速转变思想观念，把应用新法能力作为根本任务，把破解新法实践的难点作为工作重点，开展理论研讨，总结实战经验，提高实际应用能力。近日，他们将新刑诉法与实践相结合，开展庭审简易程序新模式，加快推进刑诉法司法实践的脚步。