罗娟和丈夫冯生近日向法院起诉称，梁河县丽洁公司成立后，任命罗娟为工作站负责人，冯生为技术员，双方口头约定了工资:罗娟2000元/月，冯生2500元/月。自2010年9月起至2012年5月，两人为该公司工作了20个月，该公司除了先后以借支方式向两人支付生活费800元外，剩余工资尚未支付。请求法院判决该公司立即支付两人剩余工资合计人民币89200元。

    【审判】

    法院经过审理，裁定驳回了罗娟和冯生的起诉。

    【评析】

    《中华人民共和国劳动法 》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，追索劳动报酬纠纷属于劳动争议案件，应当以劳动仲裁为前置程序，且罗娟和冯生起诉没有以用人单位的工资欠条为证据，故法院驳回了两人的起诉。罗娟和冯生应先向仲裁机构提出书面仲裁申请，如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，可以就该劳动报酬争议事项向人民法院提起诉讼。

    （文中名字均为化名）