抓教育提升队伍思想素质。通过学习党的十七大、十七届六中全会、十八大精神、各级政法工作会议和检察长会议领导讲话以及廉洁从检的各项规定,深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和思想纪律作风集中教育整顿、“六扫除六确立”等活动,使干警深刻理解了科学发展观的深刻内涵,引导干警树立了良好的世界观、人生观和价值观,增强了责任感和使命感。

    抓学习提升队伍业务素质。注重采取灵活多样的教育培训方式,加强了对干警法律理论知识和实际工作能力的培养,开展了出庭观摩、案例分析、政治业务知识考试、书记员岗位竞赛等多项活动,通过新老干警传帮带、轮岗交流、岗位练兵、业务竞赛等方式,不断提高年青干警多岗位、全方位的实战能力,三年来,全院共参加中省市业务培训25人次。积极为干警搭建施展才华和提高能力的平台。对符合检察官任职条件的年轻干警,及时予以考察任命,三年来,先后任命助理检察员6人,提请组织任命检察员5人。其中9人晋升为中层干部,5人落实正科级检察员待遇,3人落实副科级检察员待遇。支持年轻干警成立青年检察官协会,广泛开展理论前沿探讨、疑难案件讨论等活动,突出工作特色,丰富活动内容。

    抓管理提升队伍形象。实行月通报、季度评、年度考核综合奖励制度;建立党风廉政建设责任制,将经常性教育,集中教育和主题教育相结合。充分运用正反两反面典型来教育广大干警。要求干警多学习相应文章,增强紧迫感,责任感,紧绷廉政建设这根弦,签订责任状,纪检组不定期对干警的工作作风与廉政自律方面进行监督,以切实有效的方法来增强干警抵御腐败思想侵蚀的能力。实行人文关怀机制,对干警因病住院,生日及个人重大危急事项,单位积极探望,诚心帮助解决实际困难,积极解决年轻干警住房困难问题。用制度管事管人,促进干警勤勉工作、廉洁自律,用机制凝聚力量,激发队伍投入检察事业的热情。

    抓服务提升队伍公信力。该院牢固树立以人为本、执法为民的观念,通过开展 “访民情、解民难、促生产、送温暖”的亲民爱民活动,倾听群众对检察工作的意见和建议,了解群众的司法需求,实现更好地依靠群众、贴近群众和服务群众,从而提升了队伍公信力。同时该院充分运用检察职能,积极查办和打击侵害民生利益的职务犯罪,保护群众的合法利益,积极运用宽严相济的刑事政策化解社会矛盾,减少社会对抗,受到了群众的好评。