2012年，白沙法院以科学发展观为指导，以司法为民为核心，以促进公正廉洁司法为重点，按照以人为本、综合施治、多措并举、整体推进的方针，把教育、制度、监督、惩治工作统一起来，涵盖党风廉政建设的主要任务，发挥教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力，形成反腐合力，筑牢反腐防线，提高干警拒腐防变能力，提高司法服务水平，创造了建院61年“班子不出问题、队伍不出问题、案件不出问题”的佳绩，促进审判执行等各项主体工作。2012年，全院共受理各类案件1126宗，结案1124宗，结案率99.82%。

    白沙法院的基本经验做法是：一、成立以党组书记、院长为组长，副院长为副组长，其他党组成员为成员的党风廉政建设工作领导小组，与各项主体工作同部署、同落实；二、明确党风廉政建设工作责任，层层签订党风廉政建设责任状实行责任目标考核；三、建立干警廉政档案，将干警8小时以外行为纳入监督范围；四、推行和完善廉政风险防范管理制度，对依法享有的党务、审务、警务、司法政务等职权进行了分项梳理，共梳理出30个职权并制定了职权目录，并对每一项职权绘制出权力的运行流程图，评定三个风险等级，制定了风险防控措施表，对35个权力事项、150个风险点进行了明确的规定，对发现存在的问题提出了风险提示、诫勉谈话、责令纠错等具体处置方式，做到风险有点面、责任到个人、监督有归口、防范有措施、处理有依据，使审判监督、廉政监督和社会监督有机融合，形成教育、制度、监督并重的党风廉政建设的责任体系；五、在监察室内设审务督察小组，参与整治“庸懒散贪”专项活动，整肃工作纪律和工作作风，对庭审纪律督查，杜绝开庭迟到、吸烟、打电话和态度粗暴的现象；六、落实廉政监察员制度和廉政监督卡制度，采取电话访、当面访、函询等方式，强化审判纪律的监督，使廉政监督卡成为联系人民群众的桥梁和密切群众关系的纽带。