领导重视到位。该院党组高度重视检察信息工作，明确提出了“开口善说、提笔会写、遇事能办”人才理念，要求充分发挥好检察信息为领导决策和检察业务服务的作用。多次利用党组会研究部署检察信息工作，对一些重要的综合性信息做到专题安排部署。同时，院领导率先垂范，全年有4名班子成员带头撰写信息，为全院干警做出了表率。

    工作机制到位。专门配备一名办公室干警从事信息工作，具体负责信息修改及上报工作。各部门同时也确定一至两名有较强信息观念和文字能力的干警为信息报送员，形成规范顺畅的信息报送体系。制定了《信息撰写奖励办法》和《各部门检察信息任务数》，明确了部门、个人任务数和奖惩激励机制。没有完成信息工作量化指标的部门及个人不参加年度先进科室、先进个人的评选，从而营造了一种人人身上有压力、科室之间有竞争的信息撰写氛围。全年撰写检察信息的干警达31人，占全院总人数的60%。

    请教沟通到位。为进一步提高本院检察信息被上级院采用率，办公室信息工作人员及时跟上级院信息工作人员沟通联系，第一时间了解和掌握市院、省院信息采用最新动态，同时虚心请教，在上级院信息工作人员的建议下积极修改本院信息。同时根据市院、省院的约稿通知，针对不同时期工作特点，及时确立信息工作重点。

    督促落实到位。为加大督促力度，该院每个季度召开一次由分管政务的院领导、各部门负责人及内勤共同参与的检察信息工作调度会，及时总结前阶段全院信息工作，调度下季度信息工作重点和方向。同时，该院抓住检察工作“亮点”，积极开发经验类信息，每月由办公室结合自身检察工作实际定期出题，并定期公布各部门信息在本院、市院和省院内网采用情况。