加强队伍思想建设 树立为民服务意识

    江西分宜检查院坚持政治建检的方向,通过开展各种思想政治教育活动,从思想深处激发全院干警投身检察工作的热情,树立崇高的人生观、价值观。

    针对政法干警核心价值观教育工作,安排策划了一系列文化活动,如“如何做一名优秀‘分检人’”大讨论、“创先争优”、“重温入党誓词,做优秀共产党员”等。同时,围绕强化干警精神支柱的主要任务,掀起“忠诚、为民、公正、廉洁“的当代政法干警核心价值观主题教育活动。通过各种文教活动,从精神层面入手,进一步深化政法干警核心价值观教育工作。巩固干警廉洁司法的思想基础,切实保持检察队伍的廉洁。努力打造一支政治坚定,作风过硬,业务优良,形象良好的检察队伍。

    强化队伍业务培训 提高队伍专业化水平

    加强法律知识的学习更新。制定全院集中学习计划,学习内容具有明确的针对性,时刻更新知识储备。通过每星期组织一次业务学习课,收看收听法律业务专家讲座,每季度开展一次学习讨论,让全院干警较系统地学习修改后的刑事诉讼法、民事诉讼法,并在内网开设法律探讨专栏,进行学习理论研讨沙龙,不断提高干警的法律知识。

    组织各类培训教育。不间断地组织干警参加上级院调训和本院培训,有针对性地选派部门负责人到先进检察院参观学习,开拓视野,确保该院青年检察干警每年至少参加一次业务培训,全面提升干警的执法能力和管理水平。

    加大高层次检察人才的培养和选拔力度。通过推行硕博学习计划,实施人才强检战略,鼓励青年干警进行学历深造,提升他们的法律知识面。通过一系列学习措施,在该院干警中大力倡导“终身学习”理念。不断提升了干警的业务水平,有力地加强了队伍专业化建设。

    增强队伍活力 为干警提供良好环境

    通过组织干警参加书法、绘画、摄影、征文等系列活动,根据干警爱好组建各类兴趣小组,加强检察文化建设,不断提高干警的文化品位。

    同时,在生活环境上积极为干警着想,通过成立“和之韵”后勤服务公司,为外地青年干警提供空调、淋浴、卫生间齐全的单身宿舍,定期安排后勤工作人员整理、清扫房间,每年安排一次健康体检。

    此外,还通过人性化制度给予青年检察官关怀和温暖。在精神上,加大对青年检察官的情感投入,建立干警生病住院探视制度、干警生日问候制度、节假日发送祝福短信制度。以此打造干警之间协同互助、同舟共济的团队精神,增强团队的凝聚力和战斗力。