以调研为抓手，大型调查研究之风，以调研化解行政审判与行政执法良性互动瓶颈。该院通过对辖区内主要行政执法机关走访、座谈了解全市行政机关执法中存在的问题并形成书面调研报告，查找相关整改措施以打通行政审判与行政执法良性互动的制度瓶颈。

    以服务为契机，通过强化法律服务为法院赢得尊重，切实帮助行政机关依法行政、规范执法。该院针对行政机关执法标准不统一、应诉能力不强的特点，以法制宣讲进机关，为行政机关准确掌握执法尺度、消除程序瑕、提供执法标准参考和应诉指导等。通过法律服务，该院赢得了行政机关的尊重，树立了人民法院的良好形象与威信。

    以制度为平台，推动行政机关首长出庭应诉。针对新余行政机关首长出庭应诉率不高的问题，在市委、市政府出台行政机关首长出庭应诉制度后，该院积极倡导、推动全市行政机关首长出庭应诉，通过加强制度宣传，指导辖区基层法院督促县区行政机关首长出庭应诉，以推动全市涉诉行政机关首长出庭应诉。

    以沟通为纽带，实现信息互通，情报共享。对一些复杂、敏感,特别是可能造成不良影响、可能起连锁反应的行政诉讼案件,由法院行政庭及时向党委汇报、与政府沟通，并提出对策建议，与行政机关相互配合,形成化解行政争议合力，实现法律效果和社会效果的统一。该院积极落实新余市委、市政府出台的行政审判与政府法制联席会议制度，加强法院与全市行政机关的沟通、联系，实现定期案情通报、信息互通和情报共享，以争取行政机关对该院行政审判工作的理解和支持。