一是紧紧依靠制度建设的力量，形成制度管事管人的新机制。沈丘法院新的班子在今年4月成立以来，立足当前，着眼长远，在构建作风建设长效机制上开动脑筋，多想办法，下真功夫，通过不断改进和落实各项工作制度，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。实现了由“人管人”向“制度管人”的转变，“他律”向“自律”的转变，“短期效应”向“长效机制”的转变。 首先，不断创新和加强审判质量管理、审判效率管理和审判绩效管理，完善审判流程节点控制，细化违法审判责任追究，突出法官执法业绩考核，构建“管理到人，责任到位”的审判管理责任体系，确保实现全年均衡结案。 其次，健全和落实岗位责任制度。按照“因事设岗、权责一致、职责明确、责任到人”的要求，建立健全 岗位责任制，并严格进行述职和考核，对不履行岗位责任制，推诿扯皮，不作为、乱作为的，实行严格的问责制和追究制。三是注重加强党风廉政建设制度的落实，切实防止违纪违规行为的发生，及时发现和纠正干警在执法办案中存在的问题。用制度约束干警，用制度保护干警。

    二是紧紧依靠知识的力量，努力打造知识型、学习型机关。随着世界形势的深刻变化、我国改革开放步伐的加快，人民群众对司法工作提出了一系列新要求、新期待，在司法能力上对法官的要求越来越高。这不仅要求法官熟悉法律和办案程序，还要有认识和把握全局的能力、认识和把握社情民意的能力、会做群众工作的能力。法院党组把学习当成一种政治责任、一种工作需要、一种生活态度、一种精神追求，带领大家学书本、学理念、学经验，以不断适应新形势、新任务的要求。用实际行动做出表率，带动干警学习的主动性。使每一个干警自觉养成勤于学习、善于学习、热爱学习的良好习惯，努力建设知识型、学习型法院。

    三是紧紧依靠作风建设的力量，切实提升法院工作的新形象。作风建设尤其是班子的作风建设始终是一个永恒的话题，法院队伍的作风和精神风貌如何在很大程度上取决于领导班子自身建设。按照“抓班子带队伍”的思路，党组一班人积极倡导勇于作为，敢于负责的精神，从自身做起，严格落实一岗双责，充分发挥班子的表率作用，不断提高班子成员的领导水平和决策能力；破除各行其道思想，增强团结协作意识，努力提升班子整体合力，形成讲党性、顾大局、干事业的良好氛围。 按照全市的统一部署，我们积极开展了“作风转变暨环境优化”活动， 旗帜鲜明地强化争先创优增强向心力，带头示范做表率增强说服力，以务实的工作作风增强感召力，坚持层层帮带，干警的政治意识、大局意识、责任意识显著提升；达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，树立人民法院和人民法官良好的社会形象。

    通过采取一系列措施，我院领导班子的凝聚力和战斗力明显增强，干警的业务水平和司法能力明显提高，队伍的战斗力、创造力不断增强；出现了争先创优的好局面，造就了一支政治强、业务精、执法严、作风硬的法官队伍，有力地推动了我院各项工作的顺利开展，开创法院工作科学发展的新局面。