在全国法院文化建设的浪潮中，各地法院都在积极努力进行法院文化建设。萝北县人民法院做为基层法院，法院文化建设不段完善。成立了乒乓球、书法、象棋等八类文化小组，干警全部参加，定期开展活动，丰富干警的业余生活。节日里全院共庆，“七一”为庆祝党的生日，组织“重温入党誓词，唱红歌忆党史”活动，极大激发干警的工作热情；“五四”青年节，组织干警趣味健身运动会，团队精神不断增强。

　　人民法院文化是人民法院精神文明的基础，是法官在较长时期的审判实践中逐渐形成的共有精神、行为准则、作风及其特有的行为方式和物质表现的高度概括。法院文化对内具有导向、约束、凝聚、激励等功能，对外则有形象、宣传、辐射等功能。加强法院文化建设有利于提高法官的职业素质，确保司法公正的实现；有利于提高法院管理水平，确保法院事业顺利发展；有利于树立司法权威，改善法院形象；有利于引导和培养社会的法律意识和法治精神。

　　在目前的社会环境及社会条件下，法院文化建设应当立足法院自身，从基础做起，做好力所能及的事情：

　　一、 坚持以人为本，培育法院文化。坚持以人为本是法院文化建设的基础，坚持尊重人、爱护人、关心人、培养人，通过感情投入、关心体贴、形象影响、激励尊重、心理沟通等，养成法院群体的职业尊荣，培养其命运共同感、工作责任心、良好的道德风尚和行为准则，促使每位法官充分释放潜能、施展其才华、实现其抱负。

　　二、 营造学习氛围，优化法院环境。“物以类聚、人以群分”，“近朱者赤、近墨者黑”。在一个单位或群体中如果有八成以上的人员自觉勤奋敬业，那么另二成的人员必然受到影响。引导和促进群体成员以学习为荣、为乐，进而纯洁法院风气、优化内部环境，对于提高法院群体素质、培育先进法院文化无疑具有十分重要的现实意义。法院当前应当树立“只有学习，才能提高素质”的观念，大力倡导和鼓励学习，积极营造学习的浓厚氛围，影响群体成员将学习变成自觉的意识和行为。

　　三、 狠抓制度落实，强化内部管理。从管理的角度出发，制度的有效执行比制度的制定更为重要。因此培育法院文化要注重培养群体成员的自律意识，养成自觉遵守制度的良好习惯，管理才具有真正的意义。

　　四、 重视司法礼仪，树立司法权威。司法礼仪的意义在于它不仅通过庄严、神圣的形式，激发出一种心理冲击，使人对法律产生敬畏、尊崇感，而且强化了法官对公正司法的体验，提醒法官慎重履行职责。正是这种看似形式化的仪式，产生和体现了司法权威。现实中一些法官不注重司法仪式，在开庭时不穿制服、随意走动、接听手机、不按规定使用法槌等现象，不仅损害了自身和法院的形象，更损害了司法权威。因此，必要的司法仪式不容忽视。

　　五、 提炼法院精神，展示法院形象。法院精神是法院文化的核心与灵魂，能激发群体成员的责任感、尊荣感，调动成员的积极性、创造性，增强群体的向心力、凝聚力。因此，在建设法院文化的过程中，应十分重视法院精神的培育，立足自身实际精心提炼，如开展教育培训，采取专题研讨、专家讲座、知识竞赛、调查研究等生动活泼的形式，对法院群体进行理论教育和引导；树立法院先进典型人物，培养塑造先进典型，用榜样的力量昭示法院精神文化的丰富内涵。通过多种形式把符合群体成员共同愿望的本质精神作为“法院精神”，最大限度地发挥功用以向社会展示法院整体形象。

　　法院只有真正立足本地实际、借鉴经验、革故鼎新，发挥特色，把本地区法院的文化建设抓实抓好，才能真正打造好“法院文化”这一品牌，形成全国法院文化建设的大格局。