本网讯（欧阳利江）  为切实加强、规范对全院职能范围内的日常工作流程环节全面监督指导，及时发现和解决工作中出现的重点难点问题，托克逊县法院自2014年1月1日起实行了《院领导值周效能带班制度》。

    该制度规定，全体班子成员每人负责一周，打破分工，对一周内的立案、审判、执行、信访接待、考勤、后勤保障等全院工作进行监督、检查、指导。对在工作中发现的迟到、早退、工作纪律涣散等一般性违纪问题，由带班领导责令其立即整改；对无法立即整改的，在征求其分管领导的意见后，限期整改；对情节恶劣，造成不良影响的，由带班领导会同分管领导拿出处理意见报党组书记审核；对情节十分恶劣，造成严重后果的违法违纪行为，按照《公务员法》等相关规定处理。

    此外，该制度还规定效能带班领导可以代为行使领导职权。即分管领导因公出差或请假的情况下，由带班领导行使分管领导的职权，协调处理各项日常事务。