本网讯（董保明、宋昭辉）  多年来，河北省唐山市丰润区人民法院始终高度重视法官培训工作，在积极组织人员参加上级法院统一安排的业务培训的同时，努力克服法官培训时间与工作冲突、经费不足、人员含概不全等问题，采取三项举措搭建法官教法官的培训平台，加强法官业务培训，使法官们在工作中交流、在相互学习中提高，全面提升了法官的司法能力和综合素质。

    该院建立了资深法官对年轻法官的指导制度，培训年轻法官。为使新任命的青年法官尽快成长起来，建立起资深法官对年轻法官的指导制度，该院为每一位新任法官配备了一名有丰富审判实践经验、法学理论基础深厚的资深法官作为业务指导老师，通过言传身教身体力行的传、帮、带，影响和带动青年法官提高业务水平，积累审判工作经验。

    该院定期召开法官会议，在互动中提升法官整体业务技能。定期召开法官会议或举办“法官论坛”，向法官通报一定时间段内的重大、疑难、复杂案件或社会关注度高的案件，让法官们充分发表各自的意见和观点，通过集体分析问题，研究处理路径和裁判方法，使法官们在交流中得到启迪，激发起研究案件、学习法学理论的热情，达到提升法官业务水平的良好效果，营造起法官在审判中比学赶帮的浓厚争创氛围。

    该院还通过强化调研考核，提高法官审判业务水平。把调研工作作为提高法官业务水平和能力的一项重要考核指标，可以促使法官不仅注重办理案件，更注重总结审判经验，提高审判理论修养，提高司法能力，做学者型知识型法官。