2015年的钟声刚刚响起，2014年留给每一个人的感受和体悟各有不同。对四川省南江县人民法院人来说，这一年既有严格的纪律让每一位干警感受到制度的严厉，也有不断成长的8090后一代让人看到法院事业的薪火相传，还有法院工作的科技化带来的新感动与喜悦，更有开放的法院带来的阳光和透明。

    关键词之一：严格——永远在路上的作风建设

    2014年6月26日，一则督查通报震惊全院：“党组副书记谭守为同志因上班期间未按规定配戴工作证被通报批评”！做为一名在法院工作30年以上的老法官，一名进入法院班子长达10年并深受全院干警尊敬的老领导，居然因为上班时未配戴工作证这样小之又小的事情而被通报了。这一切让干警们在震惊之余，更是深刻体会到院党组抓作风建设的决心和力度。纪检组长亲自督查上下班情况，党组书记、院长亲自过问，从小到着装是否规范大到司法行为是否规范，干警的每一个行为都被放在作风的放大镜下考量；每周的常规督查、不定期的专项督查、实地督查、电话督查、当事人随机回访的调查，各式各样的督查让干警8小时内外不敢有一丝一毫的懈怠，作风建设刻进骨子里。

    关键词之二：成长——8090后奔赴主战场

    案件数量连年增多，全院缺编24人，2014年法院案多人少的矛盾变得尖锐异常。然穷则思变，困则谋通，以院长何明杰为首的党组班子及时调整用人思路，采取对外对内两手抓的政策。对外变被动为主动，从坐等变成了主动引进，四川大学、西南政法大学、四川师范大学……省内外高校到处都有南江法院引进人才的身影，最终6名大学生放弃了繁华的都市，来到红叶之乡的红色南江扎根。主动到全县各机关“挖人”，成功选调一名政治素质高、业务能力强的同志到法院工作。对内大胆启用年轻一辈，3名80名干警被任命为助理审判员，奔赴审判一线。1名85后干警被任命为庭室内负责人，全院35岁以下青年干警达到50%。在老一辈的顶梁柱们退休之时，8090后一辈毅然担起了重任。

    关键词之三：科技——让司法更高效更快捷

    2014年，领取法律文书的时间从一周变成了半个小时；2014年，当事人可以自主随时随地查询案件执行情况；2014，诉讼服务中心就可以交纳刷卡交纳执行款。2014年，科技改变着南江法院每一个细节。这一年，南江法院建成了全市法院系统第一个电子印章系统；投入20余万元新建成了2个科技法庭，诉讼服务中心配备的POS机，建成并投入了使用执行信息公开平台，全院各业务庭室配备了彩色打印机……这一切提升的不仅是司法事务的处理效率，更是让司法行为更加公开透明。当高效的科技与严谨的司法融合时，提供给每一位群众的高效、公正、温暖的司法大餐。

    关键词之四：开放——司法公正的信心

    2014年，55名人大代表、政协委员和社会群众代表走进法院参观；新增民人民陪审员20名，法官和陪审员比例达到1：1.5，88.61%的案件人民陪审员全程参与；70%的裁判文书上网公示；案件审判流程示意图、诉讼费用缴纳标准上墙公示；《毒害子女的父亲》等法制节目在中央电视台播出。这一年南江法院以全程公开的姿态向社会依法向社会公开所有应公开的事宜，将法院工作的每一个细节置于社会的显微镜之下，以更加公开、更加透明的工作思路，确保每一位群众的知情权。

    骏马飞腾辞旧岁，金羊昂首迎新春。2014，无论是面对的压力，还是收获的硕果；无论是战胜的困难，还是取得的成就，终将会转化成为南江法院在2015年前进的动力。沿着党的十八四中全会为指明的方向；听着司法改革的集结号嘹亮号声；肩负着全省司法改革试点法院的重任，南江法院人正以百倍的自信迎接2015年的挑战。