原告李喆于2003年6月至2013年12月30日在被告处工作，2014年1月7日，被告因劳动合同期满，向原告出具了解除劳动合同证明书。工作期间，被告未支付原告工作期间休息日的双倍工资，也未支付申请人经济补偿金，经双方多次协商未果，经鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会鹤劳人仲案字（2014）97号仲裁裁决书裁决，原告对裁决的第一项、第二项不服，故向法院起诉，要求依法判决被告支付原告休息日工资23907.52元、经济补偿金23750元，为原告补缴2003年6月至2010年6月期间的社会养老保险金，望依法予以支持。