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扶风县法院:给审判质效全面“体检”
作者:宋普   发布时间:2015-01-30 15:00:09


    审判案件的质量和效率关乎社会稳定和群众的切身利益,审判质效的考量也更能激发法院工作活力。陕西省宝鸡市扶风县人民法院运用“审判质效运行态势分析”,确定法院工作各项指标情况,从宏观上确定法院位置,研究发展方向。具体案件评查上,扶风法院积极开展庭审观摩和裁判文书“两评查”活动,对审、执结案卷实行全部评查。实现对法院审判质效工作全面“体检”。2014年,扶风法院审判质效综合考核指数达到87.62分,位居全市第一名。

    “审判质效运行态势分析”确定法院整体位置

    “审判质效运行态势分析”是依照审判规律,将法院办案质量、效率细分为多项指标,用数据量化出来,各项指标分类综合,能更加直观、清晰地看出法院整体或某项工作的好坏。审判质效评估分析报告成为名副其实的法院工作 “体检表”。

    “体检表”是法院办案的总结和检查,但更重要的还是发扬总结经验和化解检查出的问题。扶风法院将从“立案变更率”到“服判息诉率”等十八项指标分类成审判质量、审判效率和审判效果三大部分,坚持按季度通报“审判运行态势分析”,充分发挥审判质效通报的导向作用。季度通报时,按照各项指标情况,对发现的问题及时归纳,给出各业务庭和相关部门工作建议;年度评估通报时,根据各项指标“长短”情况,与法院制定的工作目标任务及先进法院比较,找出工作方向,营造出整体比拼争优的良好氛围。2014年上半年,扶风法院对各项指标数据分析研判,得出案件发回重审率较高、审限内结案率相对较低的问题。扶风法院组织审委会和干警会专题讨论研究,根据发还案件和审限内未结案件逐一分析,找出“办案法官严格遵守并及时告知当事人诉讼程序;对于群众不理解地方,加强普法宣传和案中答疑;批评了办案不力法官,激发法官责任心”的解决措施。在2014年全年绩效评估分析通报中,扶风法院两项指标都得到明显提升。审判质效态势分析真正发挥出检查、导向的优势。

    “两评查”突出重点找问题

    “两评查”是法院庭审评查和裁判文书评查。扶风法院在2014年年初即制定了《关于推进“两评查”工作常态化的通知》,将评查组织领导,评查标准、范围、依据、方法及总结表彰以院内制度形式确定下来。

    庭审是案件审理的核心环节,办案法官的庭审驾驭能力在查明案件事实、缓和双方矛盾方面尤为重要,庭审仪表规范也是影响司法公信的重要因素。2014年,扶风法院共组织庭审观摩评查41次,评查组从庭前准备、组织、礼仪规范、庭审程序、事实调查、争议焦点归纳等方面对法官庭审进行量化打分,庭审后,评查组再及时进行分析研讨,探讨问题原因并找出改正方向,督促庭审进一步规范,提升法官的庭审驾驭能力。另外,扶风法院还注重邀请人大代表、政协委员、人民群众参与到庭审观摩中来,2014年4月份和10月份,扶风法院两次邀请人大代表、政协委员、部分群众观摩了法院庭审过程,听取了从群众自身角度对法院庭审工作的建议,研究更能方便群众理解的法院庭审思路。

    裁判文书是诉讼活动结果的载体,也是人民法院确定和分配当事人权利和义务的唯一凭证。扶风法院从办案法官每月报结的案件中随机抽取裁判文书进行评查,严格按照裁判文书质量评定标准,找出办案法官在撰写裁判文书时的共性和个性问题,在法院业务研讨会上集中予以讨论研究,探讨确定文书格式、用语等,不断提升办案法官裁判文书制作质量。

    案卷评查细致入“微”

    案卷评查是法院对案件检查最细致、最精细的一种。法官办案的全过程均体现在案卷中。从案件立案审理到裁判文书的送达,每一道程序都有严格的法律规定。法官办案必须遵守时限、人数、程序等多种要求。为规范法官案件办理程序,及时发现解决问题,扶风法院将所办结案件全部进行评查,评查由审管办负责,让“内行”挑毛病,下功夫“自揭家丑”。真正促进法官办案规范,提升全体法官办案能力。

    扶风法院规定案件审理报结之前,必须接受案卷评查,否则不予报结。制定案件质量评查表,将评查细分为立案、审理(执行)、裁判文书、卷宗装订归档四个阶段,设定总分值为100分,评查法官将各阶段扣分依据原因在附表中详细写明。案卷评查追求“面面俱到”,评查细致到用印、案号书写、裁判文书标点等。案件质量评查分“优(90分以上)、良(80分以上)、中(70分以上)、差(60分以上)”四个档次,良好以下的案件对办案法官予以通报批评。评查完毕后,办案法官按照指出的问题,再逐个进行修正,然后才能报结案件。审管办按照各办案法官案件得分总数除以办案数量得出案件平均分,作为法官考核晋升的依据。2014年,扶风法院法官案件评查平均得分91.73分,法官办案质量得到明显提升。

    司法过程和司法结果同等重要。陕西扶风法院通过对案件办理全面“体检”,找出了法院在办案过程中存在的问题,强化内部监督,提升法官整体素质和业务能力,进而推动了法院各项工作水平的整体提升。



责任编辑: 李静

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