2014年5月份，原告徐建华和几位工友等多人受雇于被告马伟锋，到河南移动通信有限公司许昌分公司安装广告牌，此项工程是被告一和被告二的负责人签约的项目。原被告之间约定的日工资为100元，2014年5月27日上午8点钟左右，原告为许昌市移动公司安装广告门头，安装过程中被电锯锯伤，致使原告右手部受伤，经诊断为：右手掌切割伤伴拇指不全离断伤和右手食指中指外伤，经许昌市仁和骨科医院的医护人员多方的抢救措施，才使原告的右手大拇指得以保全，原告治疗过程中被告马伟锋作为雇主多方推卸责任，不愿意承担原告在治疗过程中的相关费用，在原告主动与被告多方协调中，被告态度蛮横，蛮不讲理。根据法律规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担损害赔偿责任。为此，原告特向法院提起诉讼。