本网讯（张江枢）  四川省营山法院着力把好“选任关”、“培训关”、“监督关”，确保人民陪审员倍计划增质增量。截止目前，该院人民培审员已达120余名，陪审案件达80%以上。

    一是着力把好选任关。根据辖区人口数量、经济水平、文化程度和民情风俗等实际，制定切实可行的人民陪审员倍增实施计划，成立选任工作小组。利用新闻媒体、信息网络等方式，向全县30多家单位和53个乡镇传递遴选人民陪审员的公告。在增选过程中，注重吸收不同行业、不同年龄阶段的人员进入陪审员队伍中。通过各单位推荐、个人自荐，再组织对其德、能和法律基础知识等进行考试和考察，最终确定人选，提前县人大常委会任命。

    二是着力把好培训关。营山法院十分注重对人民陪审员的培训工作，在人民陪审员被正式任命后，该院便组织对陪审员进行为期3天的岗前培训，由审判经验丰富、法学功底深厚的资深法官开班授课，培训内容包罗万象，包括司法礼仪、审判纪律、廉洁自律以及刑法、民事、行政和诉讼相关方面的专业知识。同时，该院积极组织人民陪审员参加中级法院的轮训工作。目前，该院的120余人民陪审员全部轮训完毕。

    三是着力把好监督关。为避免人民陪审员“陪而不审”、“审而不议”、“选而不用”的现象发生，该院将人民陪审员工作作为一项重要工作来考核，将人民陪审员参陪率作为业务庭重要的考核指标，纳入全年目标考核，督促业务庭提高人民陪审员参陪率。另一方面，对人民陪审员指定严格的考核办法，建立人民陪审员工作绩效考核档案，健全人民陪审员进退机制，对一些不称职的人民陪审员及时提请人大常委会免去任职资格。