本网讯（韩丽敏）  为深入开展三严三实教育实践活动，切实查找法院存在的不严不实问题，激发干警干事创业积极性，河南省清丰县法院积极落实班子主体责任，开展全员谈心交流，全面了解干警思想、工作和生活情况，第一时间疏导干警思想，解决干警困难，凝聚干警士气。

    该院在原有院务会、中层以上干部集中谈的基础上，将全体干警纳入谈心谈话范围，做到了谈心对象的“全覆盖”。该院改变过去一把手谈的单一方式，推行班子成员交叉谈，班子成员本着方便谈话对象的原则，不定期到各庭室，尤其是基层人民法庭走访，对干警工作生活困难、职级岗位调整、审判质效、纪律作风等问题，与干警开展谈心交流，变“干警找领导谈”为“领导找干警谈”，广泛征求干警意见。建立干警谈心谈话台账，对谈心主要内容实行滚动式管理，谈话中坚持边谈心边整改，形成了“谈心—整改—反馈—完善”的链条化机制，确保干警谈心深入、问题整改落实。

    目前，该院100名在职干警均参与了谈话，谈心谈话活动覆盖率达100%。党组对干警反映的党建、后勤服务、书记员记录等4个事项进行了整改，解决干警反映的实际问题12项，切实激发了干警干事创业的积极性。