盐津，自古为中原入滇要道，石门关有秦开“五尺道”、“唐袁滋摩崖”、“僰人悬棺”、等遗迹。厚重的文化底蕴滋养着云南省盐津县人民法院发展壮大，现有在职在编干警79人，党员60人。盐津县法院始终围绕“以党建带队建，以队建促审建”的工作思路，求实创新、锐意进取、不断深化和探索基层法院党建工作的新路子，为努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、清正廉洁、秉公执法的人民法院队伍而努力工作。一年来盐津法院主要做了以下几方面党建工作：

　　抓教育，打造“学习型”党组织

　　思想建党，是党建工作的传家宝。盐津法院积极组织干警深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央政法工作会议等重要会议精神，积极开展“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育暨“廉洁司法”集中教育活动，坚持院领导带头讲党课、落实“三会一课”制度、定期召开组织生活会和民主生活会。党的十八届四中全会勾勒出了从严治党的蓝图，在如此振奋人心的宏大时代背景下，盐津法院吹响了党风廉政建设的决胜号角，采取一级抓一级，层层抓落实的办法，签订党风廉政责任书。实行“一案一承诺”制度，每个案件都向当事人发放法官承诺书和廉政监督卡。让廉政看得见、摸得着、感受得到。一系列的学习教育活动，提高了干警的政治思想素质，夯实了党建基础，为服务盐津发展提供了思想保障。

　　抓党建，促审判，谋发展

　　按照“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，把党建与审判工作紧密结合，取得了显著的成效。榜样是最好的说服，示范是最好的引领。今年法院实行立案登记制后，收案迅猛增长，“案多人少”矛盾十分突出，通过发挥党组织的战斗堡垒和广大党员干警的先锋模范作用，带动全院干警，克服“案多人少”的困难，破冰前行，在一线法官仅有17人的情况下，审（执）结案件1461件，审（执）率为74%。在确保案件质量的前提下，仍保持较高的结案率，案件质效不降反升。与此同时，盐津法院积极到新农村建设指导员驻点和挂钩扶贫点落实“挂包帮”躬行“转走访”，为288户困难群众脱贫致富谋出路，现已完成入户走访调查工作。

　　创新党建工作方法，让党建工作与时俱进

　　创新是社会进步的灵魂，也是党建工作的源泉。面对新媒体的崛起和舆论环境的深刻变化，盐津法院的党建工作也迎来了新的机遇。创新党建工作方法，让新媒体更好的为党建工作服务，是盐津法院今年党建工作的重点。今年盐津法院建立了盐津法院党建工作群，实现了把支部建在手机上，动员党员干部积极的关注云岭先锋、共产党员微信公众号等，及时了解和掌握党建工作动态，更好的为党建工作建言献策，促使党建工作信息化、常态化。加强党务工作的管理。按照县直工委和院党组对建立基层党组织的要求，从今年8月1日起，把每月1号定为“党费日”。收取党费时，要立即在党员缴费证上如实填写缴费金额、缴费时间等详细情况。开设党费银行专用账户，加强党费管理。

　　加强精神文明建设，提升工作软实力

　　精神文明建设是党建工作的重要组成部分，是凝聚人心的重要载体。今年盐津法院精神文明建设取得了丰硕成果。一是在被省高院命名为“全省法院文化建设示范单位”的基础上精心组织创建“省级文明单位”活动。二是编印《制度汇编》，推进本院管理制度化、规范化和科学化进程。三是启动《盐津法院院志》编撰工作，让干警和社会各界通过《院志》了解盐津法院历史，引导干警继承和发扬盐津法院精神。四是建成精神文明展厅，再现了盐津法院的发展轨迹及历史荣耀。

　　近年来，盐津法院党建工作取得了新成就，先后被云南省高级人民法院评为“全省法院文化建设示范单位”；中共昭通市委、市政府评为“先进平安单位”；党建、党风廉政、精神文明、政法综治等工作曾十次被中共盐津县委、县人民政府评为先进单位，特别是党建工作连续五年被评为全县优秀。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。盐津法院正以蓬勃的朝气，创新的锐气，朝着更高层次的目标迈进。