2020年1月20日，安徽省淮南市八公山区人民法院同当地人民调解组织“老娘舅”携手，在诉前调解阶段成功化解了一起群体性纠纷，成功帮助16名员工拿到工资款共计17万余元。

  淮南市某混凝土有限公司是一家以对外出售商品混凝土、建筑沥青产品等材料为主的公司，宫某某等16名员工先后到该公司工作两到三年不等，公司长期拖欠员工部分工资。2019年12月4日，宫某某等16人向淮南市八公山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因递交的仲裁申请材料不齐备，仲裁委员会于2019年12月9日向申请人作出不予受理仲裁通知。为维护自己的合法权益，16名员工于2019年12月16日将该公司起诉至淮南市八公山区人民法院。

  考虑到这是一批群体性案件，涉及人数众多，事关民生，八公山法院受案审查期间，第一时间为劳动者开通“绿色通道”，将案件委派给熟悉当地民情的“老娘舅”人民调解组织，争取第一时间通过调解方式化解群体纠纷，减轻当事人诉累，节约当事人诉讼成本。“老娘舅”调解组织的两名调解员经过与当事人沟通后，做通被告淮南市某混凝土有限公司的工作，公司承诺在新年到来前给一定给劳动者首批工资款。通过该院工作人员和调解员的共同努力，2019年12月17日，16名员工和公司达成调解协议，协议约定公司于2020年1月20日前给付劳动者首批应付工资。

  春节将至，为了让16名原告能踏踏实实迎新年，调解协议签订后，八公山法院一直在追踪该批案件的履行。2020年1月20日，在该院的监督敦促下，被告淮南市某混凝土有限公司及时兑现给付义务，16名员工均领取到了工资款，脸上露出了笑容。