2006年1月，酒店招聘马某为其营销经理，聘期1年。双方在合同第三条约定：散客提成4%，协议签字单位提成5%，不打折扣6%。此后，马某以酒店名义分别与江苏和杭州两公司签订《定点招待协议》，约定酒店为两公司定点招待饭店，付款时按结帐额九折支付。同年，两公司共计在酒店消费9987元，并先后按九折标准向马某支付了餐款8988元。后因该款马某未交给酒店，双方协商不成诉至法院。

    法院审理后认为，马某作为酒店营销经理，其与客户签订餐饮合同系代表酒店的职务行为，从客户单位收取的餐款应当依约交还酒店。而从马某与酒店间的合同第三条分析，马某有权在与客户签约时就餐饮费打折，其给予定点客户九折优惠并未超越代理权限。