原告孟某诉称，其因犯罪被劳动教养，劳动改造解除后，本应按规定重新返回被告处工作，但被告不予接收，同时亦不将原告的档案移交街道办事处和派出所，致使现年已经82岁高龄的他成了没有档案的黑人。现孟某要求被告赔偿经济损失10万元。

    被告北京某饮食集团公司辩称，原告先后在该饮食公司所属的两家餐厅工作。1959年9月，原告因犯罪被收容劳动教养三年，随即单位将其开除。之后原告因战备疏散被遣返回原籍务农。1982年原告户口迁回北京。依据当时国家档案管理政策，原告因刑事处分被开除后，其档案仍继续留在原工作单位，且原告档案一直在被告处。由于在特定的历史时间，原告户籍所在地的派出所和街道办事处都不接收原告档案，且个人依法不能持有档案。因此在没有接收单位的情况下，原告档案留在原工作单位。故请求驳回原告的诉讼请求。

    经审理查明，原告于1953年至1959年分别该饮食公司的餐厅、饮食管理处等单位工作。因犯罪被收容劳动教养，后北京市西城区服务公司对孟某做出开除的行政决定。原告解教后，1982年原告的户口迁回北京。现原告的档案在被告处保管。

    法院经审理认为，原告被开除后，被告有义务在其档案无单位接收的情况下妥善保管原告的档案。现原告的档案保存的完整无缺，被告尽到了相应的责任。从原告提供的证据可以看出，原告曾就档案问题以及工龄计算等问题向相关部门反映过，但未找过被告解决。故原告的诉讼请求，没有事实依据。最终法院判决：驳回原告的诉讼请求。