据了解，被害人冯某与李某是上下级关系。李某参加北京某职业技术学院食堂经理公开竞聘落选，认为冯某和他的落选有关系于是对此耿耿于怀。2009年1月17日，李某来到该单位后勤集团副总经理冯某的办公室内，就自己落选一事找到冯某。李某当时情绪激动，顺手抄起冯某办公桌上的玻璃笔筒击打被害人冯某的头部，致冯某颅骨骨折，经法医鉴定为轻伤。李某于当日被公安机关抓获。后双方在法院的主持下进行了调解，李某赔偿冯某经济损失7678元。

    在庭审过程中，李某对自己的罪行供认不讳。

    法院经审理后认为，被告人李某故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。因李某赔偿了被害人的经济损失，可作为量刑情节予以考虑。故作出上述判决。