光明网讯（通讯员 李永居）   在出现工伤事故时，发包人、承包人（定作人）、施工人之间法律责任应如何承担，雇员自身责任应如何认定。王某在脚手架上干活触电受伤，赔偿责任在四方中应如何认定与分担。2011年1月27日，江苏省泗洪县人民法院对一起雇员工伤损害赔偿案作出了一审判决，被告石某于判决生效后十日内赔偿原告王某医疗费、误工费、护理费等损失计人民币一万六千余元（23109.35×70%），被告丁某、孙某负连带赔偿责任。驳回原告王某对被告泗洪县四河乡人民政府的诉讼请求。

    经法院审理查明，2008年8月10日，被告丁某、孙某与四河乡政府合同约定建设安置小区工程，石某与被告丁某、孙某约定承包了墙体涂料工程，并雇用原告王某与马某等人施工。2009年12月20日1时30分许，原告王某在工程施工过程中，触及高压线被电击伤，当日被送往泗洪县人民医院住院治疗至2010年1月29日，医疗费一万五千与余元，诊断双手及右足受伤，休息3个月。事故发生后，原告就损害赔偿事宜与被告协商未果引起诉讼。审理中，泗洪县翔宇建筑公司出具涉案工程系丁某、孙某合伙承建的证明。同时，经鉴定王某的医疗费等费用合计为二万余元。

　　法院认为，公民的生命健康权受法律保护。雇工在从事雇佣活动中造成人身损害，应由雇主承担赔偿责任。本案中，被告丁某、孙某作为定作人，应负连带赔偿责任，但原告要求被告泗洪县四河乡人民政府承担民事赔偿责任，因于法无据，依法不予支持。原告作为雇员在从事雇佣活动中，理应对周围环境加以注意，其在正午视线开阔工作当时，应当能够目测高压线高空距离，但原告王某等人过于自信，未能采取合理、有效的避让危险措施，盲目挪用脚手架触及高压线致事故发生，自身应当存有重大过失，应相应减轻雇主的责任，酌定由其承担30%的责任。遂根据案件具体情节作出了前述判决。