该院根据书记员的知识水平及专业能力，合理分配跟案法官，并从个人实际出发建立科学的考核制度和竞争激励机制，从日常仪表、专业技能、工作责任心等多方面规范书记员行为。

    组织新老书记员结对帮扶学习，从速录技能、送达技巧、庭审把握、卷宗装订等各种基本技能入手，通过“老带新”、“熟带生”的教学方式帮助新进书记员适应法庭快速的工作节奏。

    鼓励书记员尝试简单案件调解书和裁定书的制作，法律文书形成以后，由书记员先行对文字及数据进行校对，并实行“谁校对谁签名”的责任机制，在确保法律文书质量的前提下进一步提高书记员的工作能力和责任心。

    定案到人，实行书记员定员跟案制度，由同一书记员全程参与案件的办理，提高书记员对案件的熟知程度，配合法官做好审执工作。