强化机构管理机制。该院根据广西壮族自治区政法委、自治区高级人民法院和贵港市中级人民法院的部署与要求，在今年4月初成立了主题教育实践活动领导小组，并实行联系点制度，落实人员和具体分工。该院还通过“请进来、走出去” 的措施，强化与各兄弟法院的交流与学习，积极选派干警到自治区法官学院培训，以进一步增强法官的业务水平。

    强化工作管理机制。该院加强案件审理工作力度，健全案件质量评查机制、审限监督机制。同时，还将考评结果与选人用人、年度考核奖惩挂钩，充分发挥绩效考评的导向、激励、规范和约束作用，提高整体工作效能。

    强化便民利民措施。该院完善信访案件的接待、分流、处理工作机制，妥善解决群众信访中反映的突出问题，努力从根本上减少涉诉信访案件的发生。与此同时，全面规范立案工作，简化立案环节，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。

    强化反腐倡廉建设。该院通过聘请廉政监督员，切实加强对重点部门和关键岗位的监督。进一步加强对广大法官和其他工作人员的职业道德教育、权力观教育和警示教育，构筑源头治腐的制度防线。