加强制度创新。在坚持日常政治学习与业务学习的基础上，根据新形势新任务的需要，修订完善多项内部管理制度，形成靠制度管人、依程序办案、按制度办事的长效机制。

    创新管理模式。该院政治处和纪检监察室进行不间断督导，实行对干警工作作风、效能情况的日常管理，规范干警行为，及时纠正和处理纪律作风涣散，文明执法意识淡薄，工作效率滑坡等问题。

    强化监督管理。坚持“三查”不放松：即抓纪律作风督查，确保全院干警的出勤率。抓案件质量评查。修订完善案件质量评查办法、差错案件责任追究办法，细化案件质量评查标准，有效开展网上评查工作，坚持案件评查逐案登记制度，下发案件质量通报，总结审判经验，指导审判业务。抓信访举报调查。进一步拓宽举报渠道，开通网上信访、院长信箱、纪检监察举报电话、当事人举报接待室，对群众举报反映的干警违规违纪问题，进行调查核实。

    该院通过实施一系列行之有效的制度，有效的调动了广大干警的积极性，解决了人民群众反映的个别法官在司法作风建设方面存在的问题，推进了该院的队伍建设。