加强法院精神文化建设，树牢服务大局的理念。围绕“三项重点”工作深入开展学习实践科学发展观等主题活动，引导广大法官牢固树立公正、廉洁、为民的司法理念。营造全院上下爱岗敬业、比学赶超良好氛围。

    加强学习型法院建设，提升干警综合素质。始终把教育培训工作摆在突出的位置，通过审判交流、业务研讨、庭审观摩等形式，引导干警树立终身学习理念，激励干警的工作热情，使干警以良好的精神状态投身审判工作中。

    加强法院制度建设，促进规范化管理。积极完善一系列涵盖队伍建设等内容的管理制度，完善建立以政治处为中心，以审管办、监察室、办公室等综合科室为触角，以各部门审执工作为内容的量化评价制度体系，形成包括队伍建设、党风廉政建设等多项指标组成的规范化管理模式，以制度促高效保廉洁。

    加强法院干警行为建设，提升法院司法公信力。从规范干警的司法行为入手，规范文明用语，推行法官忌语，同时，认真查处违规行为，时刻提醒干警注意自己的职业行为习惯，树立法院和法官的良好形象，进一步提升司法公信力。

    加强法院反腐倡廉建设，筑牢防腐拒变的防线。开辟廉政文化专栏，设立审务公开栏、咨询服务台，监督举报电话、办事业务流程，让来诉群众明白怎么找人、怎么办事。将“五个严禁”、“十条禁令”等廉洁自律规定制度印发干警，时刻提醒干警“高压线”触不得。营造公正、诚信、勤政、清廉、礼仪的文化氛围，警示、教育广大干警。