“联带包创”精细化管理模式，就是按照“统一模式、规范建制、联带包创、专班执行、精细管理、奖惩到人”的要求，严格规范运行。院长联带班子成员，领导班子成员联带所分管的庭（室、局、队、科、部）的负责人，庭（室、局、队、科、部）骨干分别联带干警。做到每名干警有人带，制度规范熟知到人岗位目标量化到人、逐日小结自评到人、逐月考核评价到人、年度排序评星到人、严格奖惩兑现到人。干警争创“五星级政法干警”，庭（室、局、队、科、部）争创“五星级政法单位”，半年组织一次小结，年终奖惩、兑现。

    今年7月，由各庭(室、局、科、队、部)和干警对创星情况自我评价，评选出了一批“优秀政法单位”和“五星级政法干警”。 “联带包创”精细化管理模式的推行，成为了该院治院、兴院、强院巨大的原动力，充分调动起了法官及其他工作人员的积极性和主观能动性。