在听取了该院绩效办和各党组成员对绩效考核工作的汇报后，党组书记、院长江金贵强调，目前，距年终绩效考核仅有40天时间，一些重要考核指标离上级要求还有一定差距，全市法院要进一步认清形势，明确任务，继续深入开展决胜四季度活动，采取更加有力的措施，全力做好最后冲刺，确保“三连冠”目标任务的实现。

    江金贵要求，对绩效考核工作进行再动员、再部署。各主管院长本周要召开分管部门工作会议，对前10个半月绩效考核工作进行通报，对照绩效考核内容，认真寻找差距，有针对性地采取措施；加快办案进度。全力开展清理积案活动，要明确任务，分解到人，限期结案，切实解决案件积压较多的情况；加大涉诉信访工作力度。要发扬“千言万语、千辛万苦、千方百计”的“三千”精神，全力化解涉诉信访案件。要明确责任，强化措施，狠抓落实。要抓源头治理，抓好一二审质量和初信初访工作；狠抓民事申请再审案件诉前化解率。立案一庭和三个民事审判庭要密切配合，共同研究化解措施，努力扭转民事申请再审案件诉前化解率较低的局面。