积极引导，注重教育抓监督。坚持从思想教育入手抓监督，该院党组身先士卒，率先垂范，争当勤政廉政表率，自觉过好“三关”，即秉公司法过好权力关，以身作则过好人情关，保持廉洁过好金钱关。健全内部监督体系，扎实开展“公正廉洁司法”主题实践等活动，认真开展警示教育专项活动，在审执部门设立22名廉政监察员，对重点岗位、重点对象、重点环节进行重点监督。拓宽外部监督渠道，面向社会各界聘请15名党风廉政监督员，并扎实开展案件回访活动，开门纳谏，促进公正司法、廉洁司法。

    强化管理，注重考核抓监督。建立审判管理、绩效考核、涉诉信访、纪监督查“四项通报”制度，使之成为每位干警的“规范尺”和“行为镜”，时时对照，事事衡量；强化通报的褒扬、批评、警示、问责功能，辅以严格的责任追究，切实克服制度虚设和空转现象；层层签订责任状，每位法官都要签订廉政承诺书，确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动；将党风廉政建设纳入干警绩效考核体系，对工作不力，对信访处置不当，遭到投诉的部门和干警实行“一票否决”。

    润物无声，注重文化抓监督。充分发挥廉政文化激浊扬清、惩恶扬善的独特作用，开展多种形式的廉政文化建设，寓教于乐，教化于心，不断弘扬正气，提升干警防微杜渐、廉洁司法意识。积极开展读廉书、看廉片、听廉歌、发廉信、评廉事等活动，进一步营造浓烈的廉政文化氛围。建设走廊廉政文化，安装廉政视窗党电子显示屏，举办“清风杯”廉政书画展，让广大干警在潜移默化中接受教育，受到启迪，2010年该院商丘市纪委确定为“廉政文化进机关示范点”。

    科技先行，注重细节抓监督。以信息化手段提升廉政监督工作的实效，全院信访接待大厅、立案大厅、诉前调解室、审判庭的监控探头全部安装到位，全方位实时监控。规范司法鉴定程序，配备了摇号设备，随机选择鉴定机构时涉案当事人到场，纪检监察部门全程监督，让当事人能看得见鉴定程序的公正。严格法官会见当事人制度，在信访接待大厅设立法官约见窗口，当事人办理事务须经登记，由窗口工作人员通知法官，办公楼安装门禁系统，法官不得在办公楼接待当事人，建立起避免法官与当事人单独接触的廉政隔离带。