重视司法考试。给予参加考试青年干警当年一个月的脱产学习假，并通过调配岗位、安排培训等办法，给予更多的司考学习时间。重用通过司法考试的青年干警，几年来已7名青年干警通过了司法考试，多人安排到一线业务岗位，并迅速成为骨干力量。

    加强基层锻炼。到基层一线学习锻炼，是五河法院提拔使用人才的一道红线。近年来招考进院的年青人，基本上都充实到基层一线，零距离接触基层矛盾纠纷，感受基层群众的诉求，了解化解矛盾的方法，使他们在较短时间内就积累了群众工作的经验和才干。

    培养争先意识。针对青年人才特点，多方面多层次提升他们的综合素质。组建文化活动小组，鼓励青年干警勤动笔、多写作，提高理论调研和写作能力，将五河法院网站打造成青年干警展示风采的平台。在青年干警中营造争创一流的精神风尚，不论是市县组织的演讲比赛、红歌大赛还是体育比赛，五河法院都组织青年干警参加，在不同层次的竞争中锻炼成长。近年来，五河法院青年干警在县里争先创优演讲比赛、机关运动会比赛以及省、市法院演讲、摄影和体育比赛中多次摘金夺银，展示出五河法院青年干警良好的风貌。