筑牢“防火墙” 培养廉洁女法官

    清正廉洁是法院工作的生命线，永善法院现有女法官干警21人，占全院干警的26％，能否树造一支高风亮节的女法官队伍，直接关系到法院的司法公信力和在社会各界的地位及形象，为此该院采取层层措施筑牢廉洁“防火墙”。一是教育引廉。定期开展党风廉政专题教育，以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《人民法院工作人员纪律处分条例》为契机，强化自律意识教育；以陈燕萍、龙进品、黄松有等正反典型为教材引导干警筑牢思想道德防线，增强拒腐能力。二是制度保廉。认真落实廉政风险保证金和一岗双责制度，签订“五严守、五禁止”责任状，推行廉政监察员制度，实行《一案一承诺书》、《廉政告知书》制度，建立廉政档案等一系列预防腐败制度机制，确保了司法廉洁。三是文化倡廉。通过邀请省委巡视组女组长杨玉兰到院作《廉洁司法与和谐人生》讲座，建设廉政文化走廊，搭建“读书思廉、短信促廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”五廉平台等积极措施，让女法官干警接受廉洁文化熏陶，珍惜现有生活，珍重司法事业。历年来，该院未发生一起女法官违纪违法事件，2011年该院党风廉政建设工作获全县考核一等奖。

    给予政治关怀 培养勤政女法官

    鉴于女法官、女干警受传统观念及性别因素影响，在从政方面比较缺乏自信和动机，开拓进取精神不足的特点，永善法院党组高度重视帮助女法官、女干警的政治成长。一是加强理论学习，不断提高女干警的政治素质。通过召开座谈会、干警大会、培训班等多种形式，及时贯彻党的路线、方针、政策，掌握女干警的思想动态。以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动为契机，组织女法官干警到革命根据地接受红色教育，感受革命情怀；以“学习实践活动”、“人民法官为人民”、“创先争优”、“公正、廉洁、为民”核心价值观等主题教育活动为载体，不断提高女法官的服务意识、为民意识和大局意识。二是给予组织关怀，重视提拔培养女干部。针对永善法院女干部严重脱节的状况，2011年2月，永善法院在内设机构副职岗位竞争上岗中，该院党组高度重视对女干部的选拔培养，特别为全院女干警专设了研究室副主任和执行局综合管理科科长两个岗位，积极动员号召女干警参与竞争上岗，最后，4名优秀女干警以优异的成绩脱颖而出。为充分发挥女干警优势，院党组根据每位女干警的自身优势将其充实到各个岗位进行实践、锻炼和培养，先后选派了3名女干警到乡镇和村挂职锻炼，逐步建立完善了一套“选拔、培养、重用”三管齐下的培养模式，形成了选拔使用女干部的良好氛围,促使全体女干警在院党组的领导下聚精会神抓审判、一心一意谋发展。

    强化学习交流 培养知性女法官

    做有文化、有内涵、有修养、有见识的女干警是时代赋予当今人民女法官的形象使命，为此，永善法院加大了对女法官的综合文化素养提升力度。一是加强培训，提升女干警理论素养。积极组织女法官参与全国法院、省法官协会、省妇联、市中院、县妇联举办的各种业务培训、论文及案例征集活动。从时间和物质上鼓励女干警参加学历教育培训和司法考试培训，提升业务素质。二是强化岗位练兵，提升女法官司法能力。以创先争优活动为契机，通过开展庭审观摩、女党员亮牌办公、优秀法律文书评选等评比活动进行岗位练兵，促使女法官争当业务熟、作风硬的岗位先锋。三是注重礼仪学习，提升女干警道德素养。认真贯彻落实最高人民法院颁布的《法官职业道德基本准则》，购买《机关干部礼仪书籍》，日常工作和生活中严格规范每位女干警的言行举止和仪容仪表，不断净化和提高品质修养和精神境界。四是强化文化宣传，提升女干警的文化底蕴。制定信息宣传激励机制，号召女干警勤于笔耕，积极撰写法制宣传、学术调研和文学稿件。2011年来，永善法院共有46名干警撰写各类调研、信息外宣稿件370篇，其中14名女干警撰稿169篇，占稿件总数的46％。四是注重外出考察交流，提升女干警的思维能力。与兄弟法院开展横向联谊交流，在“三?八”国际妇女节，组织女法官干警到外地考察学习，从中让干警拓宽视野，增长见识。

    坚持以人为本 培养健康女法官

    针对女法官干警既要忙于事业，同时也要承担起做母亲、妻子、女儿的双重责任，永善法院党组着力于人文关怀，让女干警有效缓解心里压力，积极健康快乐地工作和生活。为此，永善法院将女法官协会联络组工作与本院妇委会工作有机融合对接，强化组织领导，通过召开全院妇女大会，选举了妇委会主任、副主任、组织委员和宣传委员，明确了妇委会工作职责和任务，制定年度工作计划，建立健全了各项工作制度，为全体女干警提供了组织保障。

    一年来，妇委会以“元旦、三八、五四、七一、国庆”等节日为契机，主动联合机关党总支、工会大力开展“演讲比赛、知识竞赛、唱红歌及篮球、乒乓球、跳绳、拔河、接力赛”等各项丰富多彩的文体活动，带动全体女法官积极融入集体，活动中促进了女职工身心健康，增强了女职工的集体荣誉感。为保证广大女干警职工的身心健康，在组织各种有益的体育健身活动的同时，妇委会定期组织全院女干警职工到医院进行体检，为职工建立健康档案，组织旁听心理讲座，对妇女常见生理、心理健康问题的基本防治知识等进行宣传教育，增强自我保健意识，并对困难女职工及家属给予特殊关心照顾。为引导女干警做幸福快乐的女人，孙馨院长特选每年的10月10日（双十节即象征十全十美）与全体女干警聚会谈心，进一步激发了女干警热爱事业、热爱生活、热爱家庭的信心。

    巾帼示范引领 培养有为女法官

    火车跑得快，全靠车头带。2010年，永善法院迎来了新一届同时也是第一届女院长—全国十佳女法官孙馨同志。自从孙馨院长上任后，全体干警明显感觉到工作节奏加快了，工作要求更严了，工作标准更高了。她不仅对全院干警高标准严要求，自己更是躬亲示范，带头创新管理，带头加班加点，带头办理重大疑难案件，带头推动量刑规范化改革，带头深入校园为广大师生普法，不分周末和节假日，沉下身子深入法庭、基层、村社一线，一边调研指导工作、一边化解矛盾纷争，一边问计民生，一边为百姓解决困难……当她的足迹踏遍永善的山山水水时，永善法院的各项工作也取得了一个又一个的创新和突破，法院工作得到了各级领导和社会各界的关注和好评。

    榜样的力量是无穷的，孙馨院长用自己谋事创业、勤政为民的真实情怀和实际行动感染着全体干警，更是激励着全体女法官。今天，不论是站在审判前线的女法官，还是埋首在综合服务岗位的女干警，大家不分岗位性质和职级待遇，充分发挥自身的优势作用，精诚团结积极投身于各项审判事业。大家以一股巾帼不让须眉的工作热情，与男干警们一道跋山涉水巡回审理，送法上门；热情接待来访群众，耐心细致为百姓调解纠纷；积极参与综治维稳普法宣传，在街头巷尾为。

    群众释疑解惑；默默埋首于后勤服务，全力推动审执工作顺利开展；主动扶贫济困，默默奉献爱心，回馈社会……工作中，对妇女儿童维权案件实行优先立案、优先审理、优先执行，在离婚案件中，女法官干警积极引导弱势妇女自尊、自信、自立、自强。

    2011年来，该院受理婚姻家庭、继承纠纷案件250件，审结238件，审结率为95.2％。其中，判决28件、裁定驳回起诉1件、撤诉39件、调解170件，调撤率达88.8%。女法官干警普法宣传8场万余人次，无偿献血1800ml，为永二中贫困学生捐款900元，为省见义勇为基金会捐款2100元。一年来，女干警先后有21人次受到省、市、县级表彰；由占部门人数四分之三的女干警组成的研究室因工作业绩突出被县妇联评为巾帼文明示范岗，被市中院记集体三等功。