“涵濡既厚，其气自华”，良好的品行修为是法官职业素养的重要组成部分。近年来，安徽省宣城市中级人民法院坚持以科学发展观为指引，以“公正、廉洁、为民”司法核心价值观为归依，充分发挥廉政文化“导向、激励、教育”功能，在全院干警中开展隆法重德的品格教育，形成了“唯实笃行、廉洁文明、风清气正”良好氛围，整肃了队伍纪律，重塑了法院形象，提升了司法公信。

    秉笔治院史  精神代相承

    编史修志，旨在殷鉴既往，砥砺未来。为了发掘法院发展历程中丰厚的文化底蕴和积淀，传承一代代法院人在追求法治理想、实践司法为民过程中艰苦创业、勤俭务实、清正廉洁、敬业奉献的优良传统和工作作风，宣城市两级法院近年来陆续编纂和出版发行各自的《法院志》，回溯了人民法院建院以来捍卫公平正义，惩罚犯罪、保护人民、维护稳定、促进发展的光辉历史，既可以作为史料留存，也有利于发挥其载体功能，使法院全体干警走进历史、了解过去、珍惜现在，更加充分地认识到自身担负的使命和职责，更好地体受职业尊荣，坚守职业道德，净化职业品格，淳化和生成良好的政风、学风、院风，增强“为大局服务、为人民司法”的自觉性和坚定性，形成助推人民法院司法事业科学发展的精神动力和思想保证。

    常上廉政课  时敲警示钟

    以学倡导是廉政文化建设的重要方面。该院注意结合不同的岗位特点，通过党组会、院务会、全院干警会等形式，在院领导班子、中层负责人和全体干警中开展廉政专题学习教育，定期进行分层次、全员性廉政谈话，以区分情况，把握侧重，抓实节点，整体推进。扎实深入开展社会主义法治理念、践行科学发展观、“人民法官为人民”、创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等各项主题教育实践活动，确保人人有感悟、受教育、得提高。在全市法院中遴选代表，举办法院干警先进事迹报告会，以他们的现身说法感染人、陶冶人、鼓舞人、教育人。利用会议、纸面、网络等载体对全国各地各类职务犯罪典型案例进行通报，组织观看廉政教育片，以反面形象警戒干警要加强自身修养，提高对外界不良影响的“免疫力”，切实履行好“一岗双责”，牢筑拒腐防变思想防线。

    清风化雨露  润物细无声

    注重环境影响和氛围营造，使广大干警在耳濡目染、潜移默化中受到教育，是宣城中院廉政文化建设的一大特点。法院一楼大厅法制走廊上，长幅铁艺壁画《法源流长》彰显出法律的演进和基本精神，张贴、悬挂的廉政警句、名言、图片昭示了深沉厚重的法院文化。该院还着力构建“学习型法院”，以浓郁的学风滋润廉政文化氛围建设，如院领导带头示范，将读过的好书、好文章积极推荐给大家；甄选确定“依法唯实，公正高效，谨言笃行，廉洁文明”为院廉政文化理念；加强院图书室资料储备，增设廉政图书专柜，充实藏书；开展“读书思廉”活动，形成以学明志、以学养德、以学促廉良好风尚；重视幸福感教育和感恩教育，对人生价值的课题进行思考和探讨，让干警们深刻体味幸福的真正内涵，增强对职业的尊崇和热爱，努力回报党和人民的恩情。

    严格抓落实  制度促长效

    廉政制度是法院廉政文化规范化的表现形式，有助于形成良好院风院貌，促成廉政文化建设向前推进。近年来，宣城中院重点完善了廉政谈话和诫勉、重要情况通报和报告、领导干部述职述廉、民主生活会、廉政建设考核奖惩等项制度，并将廉政要求贯彻于法院的其他各项管理制度中，形成了保廉、助廉、促廉的立体化制度支撑。坚持“重预防、严治理”，加强廉政制度落实的力度，将明察与暗访相结合，在全市法院开展案件评查、司法巡查、作风检查、风险排查等多项活动，促进危险早预警、问题早发现、事态早控制，取得良好效果。近两年来，全市法院无一例干警作风失当问题遭举报、投诉或被媒体曝光，无一起违法违纪事件发生。在安徽省高级人民法院综合考核中，多项指标居于前列，其中2010年度队伍建设得分居全省中级法院首位。

    举止皆规矩  监督畅渠道

    宣城中院历来注重细节管理。近年来，该院在既有工作基础上，进一步细化统一着装、值班考勤、庭审作风、车辆管理、招标采购、财务收支等方面规定，严塞管理漏洞，使广大干警的言行举止更加规范。为了强化法院工作的外部监督，该院实行“阳光下管理”， 在立案大厅公开法院干警姓名、职务、照片等个人信息，接受公众监督；通过政务信息网、法院网和电子公告栏等，全面推行立案、庭审、执行、听证、文书和审务信息公开；举办“公众开放日”、“司法公开日”等项活动；开设院长电子信箱，开通网上咨询、投诉热线，利用报纸、广播电视、网络论坛等平台，广泛参与政民互动；聘请人大代表、政协委员为廉政监督员，定期向他们报送《送阅材料》，邀请他们视察指导法院工作，提出意见建议，有效增进了司法的廉洁文明。宣城中院的廉政文化建设在内外合力的共同推动下，正意气风发地稳步向前！

    （安徽省宣城市中级人民法院 ）