一是帮带推广机制。通过调解经验丰富的资深法官给年轻法官传授调解经验等举措，推广典型经验，激发法官调解积极性，力求从整体上提高民事法官调解技能。

    二是全程调解机制。制定庭前、庭上、庭后调解规范，从收到案件开始即展开调解工作，将调解工作“前移后延”，做到庭前调、送达调、庭审调、庭后调，甚至宣判之前仍然不放弃调解，使调解贯穿于整个审判过程。

    三是重点案件通报机制。针对重点案件实际情况和大局要求，要求突出调解工作重点，做到矛盾易激化案件着重调、群体性案件着重调、有上访苗头案件着重调。要求分管领导、庭长、承办人员层层把关，变“被动调解、关门调解”为“主动调解、开门调解”，追求纠纷的最佳解决方案。

    四是联动调解机制。充分调动各种社会力量参与调解，根据个案情况，主动邀请相关机构与人员参与调解。例如，在土地补偿纠纷案件中邀请乡镇基层组织人员参与调解；在涉及交通事故的案件中邀请交警参与调解。通过“上下联动、左右协调、多方参与”的调解工作，有效化解各类矛盾。