在时间紧、任务重的情况下，东明县法院统一各部门的思想，明确目标。保持在原有的工作基础上力度不减，继续保持高昂的斗志，以强烈的大局意识、责任意识，紧扣目标要求，坚定信心，积极开展“比干劲、比奉献、比成绩”活动，确保完成全年目标任务。

    东明县法院党组成员深入到各业务庭室，调查研究，摸清情况，分类指导，督促结案。各业务庭分工明确，合力协作，理顺关系，流程管理。各承办法官制作文书，庭长审核文书，院长签发文书，审管办审查文书，书记员送达文书等环节，有条不紊，提高工作效率。

    为进一步加强审判管理，东明县法院规范审判业务管理系统的应用，从审判流程的各个流转环节上进行期限跟踪控制，审管办每周一将上周各庭室、各主审法官的办案数量和结案率通报一次，对临界审限的案件由审管办向承办法官发送催办通知。对已开庭审理或适用普通程序审限超过三个月的案件，明确主审法官限期结案，其他案件在12月25日前也要列出结案时间表。

    该院以人为本，畅通信访渠道，倾听群众心声，切实做好信访接待工作。坚持“分级负责、归口办理”，努力做到“三个到位”，即一次接访到位，一次处理到位，一次落实到位，真正把问题解决在信访初始阶段。对每一个初访人都要建立信访档案，做到件件有案可查，事事了然于胸。要一案一档，资料齐备。定案到人，定期汇报。争取案结事了，息诉罢诉。

    对涉及稳定的重大执行案件，该院加强与检察、公安、监察、国土资源、建设、规划、房管、税务、工商、劳动保障、银行、证券、保险、出入境管理等部门的沟通协调，建立有关信息沟通和执行工作联动机制。对反规避执行行为，要采取一切必要的手段，严厉打击，绝不姑息，维护申请人的合法权益。进一步增强执行人员工作责任心，加强执行人员纪律作风的教育与管理，加大对执行干警工作业绩的考核力度，全面推行执行工作台帐制度，实行执行量化考核、动态管理。

    进一步加强廉洁自律，该院纪检监察部门和廉政监察员要认真履行职责，完善干警廉政档案，要采取自查与互查、集中督查与经常性检查、明查与暗访相结合的方式，对全体干警特别是法院领导班子成员贯彻执行纪律规定的情况进行巡视督查，定期分析队伍廉政建设状况，建立起内外部监督机制。