为全面落实省市党代会精神，切实转变干部作风建设，进一步融洽党群关系，安福县决定在全县集中开展巩固“三民”活动成果，深入开展“三进三解”（“进农家、进社区、进企业”和“解民惑、解民忧、解民难”）大走访主题教育活动。

    根据县委开展“三进三解”大走访活动的安排部署，该院组织全院干警进农家、进社区、进企业，集中开展民情大走访行动，把政策宣讲、矛盾化解和为民办事贯穿活动全过程，切实为民解惑、为民解难、为民解忧。

    该院落实法官进企业帮扶挂点联系工作制度、县城社区共建创建制度、党员干部“1+1”结对帮扶制度。由挂点帮扶的院党组成员、各部门与基层帮扶企业、帮扶群众层层建立包干帮扶责任制；挂点帮扶同一村组、社区、企业、群众的，由所对应的院分管领导负总责，层层落实帮扶措施。挂点干警结对帮扶群众，要重点帮扶低保户、优抚对象、计生困难户、信访户、积案户等，切实做到对群众诉求合理的解决到位，不合理的解释到位，确有困难的帮扶到位。

    该院要求每名院党组成员走访基层群众不少于15户，科级干警不少于10户，其他党员干警不少于5户。干警们面对面了解群众所思、所想、所需以及关注的热点、难点问题，认真收集意见建议，如实记好“民情日记”。对收集到的问题进行归纳分析梳理，并分门别类建立“民情台账”。台账包括收集的问题及其成因分析，明确解决问题的责任部门、具体责任人以及办理措施、办理时限，并实行销号整改制度，做到发现一个问题解决一个问题，有什么问题就解决什么问题。

    该院在集中开展活动期间，将对各部门开展活动情况进行不定期督查，对活动中表现优秀、业绩突出、群众公认的干警，及时通报表扬；对领导不力、工作迟缓、成效不大的部门和个人予以通报批评。活动开展情况以及取得的实际效果纳入目标管理考评的重要内容，并与党员民主评议、干警年度考核和评先评优结合起来，作为今后干警选拔任用的重要依据。