此次专项活动主要任务是集中清理拖欠职工、农民工工资和妥善处理移民搬迁后的矛盾纠纷以及“三养”（赡养、抚养、扶养）等涉民生诉讼、执行案件，该院切实维护职工、农民工等群体的合法权益。该院将此次活动作为“一把手”工程，成立了由院长任组长，各审判业务庭庭长为成员的专项工作领导小组，加强对专项活动的领导，领导小组下设办公室，负责活动的日常事务。

    该院拟定了专项活动的具体目标：一是受理的涉职工、农民工工资、“三养”等诉讼、执行案件基本审（执）结，调解率、执行标的到位率大幅提升；二是“大调解”机制，执行救助制度，多元化解涉职工、农民工等执行案件的工作机制更加完善;三是坚持审、执并重，依法保障弱势群体的权益，对于可能引发群体性上访事件，及时采取保全，依法保障工资款优先受偿；四是进一步用好强制报告财产、限制出境、限制高消费等执行威慑措施，维护当事人合法权益。

    对涉职工、农民工等群体案件，该院开辟维权绿色通道:一是实行“三个优先”，即优先立案、优先审理、优先执行， 充分利用流动法庭、电话预约受案、纠纷现场调处案件等方式，及时受理、快速处理矛盾纠纷，力争简易案件三个工作日完结，普通案件十五个工作日完结;二是积极引导职工、农民工等群体及时申请诉前、诉中保全，必要时人民法院可以依职权采取保全措施，最大限度保护农民工等的合法权益;三是依法给予缓、减、免交诉讼费;四是积极争取党委政府的领导和支持健全完善执行救助制度，对特困申请人符合救助条件的，及时给予救助。

    为沟通信息，营造氛围，该院一是建立大案要案报告制度，对于在审理、执行中发现的案情复杂、具有重大社会影响、处理效果好的案件，要及时报送信息；二是要求各部门每月报送审理、执行拖欠职工、农民工等群体劳动报酬案件情况；三是通过各种载体，大力宣传清理和审判、执行工作维护群体合法权益的先进事迹和典型案例，对侵害权益的反面案例，进行公告、曝光，教育警示用工企业和群众，在全社会形成尊重农民工、理解农民工、保护农民工和尊老爱幼的良好氛围；四是充分发挥“大调解”机制和执行联动机制作用，建立重大信息随时沟通机制及典型案件通报机制，发现普遍性问题及时发出司法建议，努力形成共同解决农民工欠薪等纠纷的合力，推动涉民生案件的妥善解决。