开发区人民法庭始终把化解辖区社会矛盾、保护人民群众利益、服务地方经济发展贯穿审判工作全程。法庭与辖区86个村（居）委会、7个派出所、6个司法所签订矛盾纠纷处理共建协议。及时发现辖区可能存在的安全隐患，并研究落实预防措施，有效处置群体性、非法上访事件。法庭对经手的案件逐案排查，通过网络舆情监控和案件回访等方式，对存在矛盾隐患的案件，分类管理，建立台帐，一年中无一涉诉上访，得到了地方党委政府和人民群众的认同。10月9日，在全县社会管理创新现场推进会上，该庭得到县委常委、政法委书记戴道给予充分肯定。

    法庭在化解矛盾纠纷中，对部分案件实行调解程序的前移，动员当事人先行在所在基层的民调组织解决纠纷，把民间矛盾有效在化解在基层，避免了矛盾的进一步激化。开展“巡回审判”，缩短法庭的地理距离，拉近法官与群众的心理距离，切实履行对人民调解工作的指导职责，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，全力维护农村社会稳定和谐，以实际行动践行“人民法官为人民”的服务宗旨，主动“把法律知识送到田头，把法庭审案搬到村头，让矛盾纠纷化解在田间地头”。今年初，承包通洋办事处六塘村一组梨园的农民何某，出于改良梨树品种的目的，在未与村委会充分协商的情况下，违反协议规定将全部梨树拔除，引起了村委会及群众的强烈不满，集体诉至法庭，要求何某承担违约责任。案件受理后，法官对案件详细审查后认为，这起案件如果径行判决，虽然能迅速解决问题，但原、被告的双方利益都会受到损害。于是承办人员邀请了当地派出所、法律服务所、人民调解员等一同参与调解，最终使双方达成何某补偿村委会3.5万元并继续履行承包合同的协议，使这起案件圆满解决。

    针对劳动争议、拖欠工人工资等涉及到民生利益的案件，在审理过程中，以保护弱势群体利益为核心，通过诉前调解、诉讼保全、先予执行等手段，使民生利益得到有效司法保护。今年5月底，盐城双利箱包公司负责人突然携款外逃，公司18名工人的9万余元工资无法领取。该批工人情急之下围堵通洋办事处13天，希望其帮助解决工资问题，并表示要到省、市集体上访。法庭一方面联合通洋办事处共同安抚工人情绪，指导工人通过依法维护自身权益，另一方面开通维权绿色通道，主动联系法律服务所为工人提供无偿法律援助。经法庭协调，通洋办事处先行垫付 2.5万元工资，对企业主拖欠的工资，由街道办事处和法庭帮助继续追讨，最终工人安心地回了家。

    今年3月份，通洋办事处第三砖瓦厂原承包人董某从四川凉山地区聘用了39名5个族别少数民族民工来厂打工，但因董某未能取得企业承包经营权，从而导致该39名少数民族民工未能上岗。董某遂唆使民工至通洋办事处静坐要求解决生计问题，并扬言上省进京上访相挟。该庭当即安排专人赶到现场，做好思想疏通工作，一边协同地方党委政府积极帮助他们联系、寻找新的工作单位，经过不懈努力，该批工人终于到了其他企业上岗，化解了涉及5个族别39名少数民族民工的群体性事件。

    地方经济社会的发展离不开和谐稳定的社会环境。法庭对可能引起较大纠纷，破坏基层和谐稳定的案件，提前介入、寻找根源，力求从源头上消灭不稳定因素，切实保障基层和谐稳定局面。今年1月28日，辖区建东村一、二、三等14个组88名村民代表，以村委会在原砖瓦厂土地复垦重新发包过程中违规操作，将土地发包给第四、第十八小组使用，严重侵害他们的合法土地使用权为由提起诉讼。该庭意识到这起案件延续时间长、牵涉范围广、涉及人员多，各方利益相互纠葛，容易产生群体性矛盾。因此在第一时间介入，派出人员听取各方意见，一一详细回查历史材料审查，从源头上寻求解决问题的关键。通过与各方的积极商讨，最终达成共识，以重新签订土地经营权流转协议书的方式，彻底解决了这一问题，将这起群体性事件化解在萌芽状态。